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本文目錄一覽

• 1、腳崴傷是屬于工傷嗎?
• 2、在去上班的路上,把腳扭了一下,到醫院檢查是骨折,能不能算工傷?
• 3、上班路上腳扭傷了,算不算工傷
• 4、腳扭傷算工傷嗎

腳崴傷是屬于工傷嗎?

1、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。

2、法律主觀：如果是工作的時候腳扭傷算 工傷 。

3、在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

4、在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。

5、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

在去上班的路上,把腳扭了一下,到醫院檢查是骨折,能不能算工傷?

這個不算工傷。根據工傷保險條例，第十四條第6款：在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。認定為工傷。這種情況不屬于以上條款規定范圍內。

不算，上下班途中發生交通事故且交通隊出具交通責任認定書中占同責及以下責任可以享受工傷。

上班途中非因己方主責的交通事故，可以去申請工傷認定，或者相應工傷賠償。根據交通事故責任認定，進行傷害索賠。上下班途中，工傷賠付標準需要根據傷殘等級來確定。

上班路上腳扭傷了,算不算工傷

1、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

2、上班扭到腳是工傷，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

3、在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

4、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

腳扭傷算工傷嗎

法律主觀：1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以 申請工傷認定 。單位應該在事故發生30天內申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內申請工傷認定。

在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。

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