各位老鐵們好，相信很多人對(duì)離職怎么支付補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于離職怎么支付補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)以及民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?shù)膯栴}知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)
2. 公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少
3. 離退休不足三年辭職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
4. 民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償
5. 補(bǔ)償金能不能在離職后要求

公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)

1、公務(wù)員辭職的，沒有補(bǔ)償金。

2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第八十五條

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批

公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少

是沒有任何補(bǔ)貼的。

公辦教師辭職是自己個(gè)人的行為，作為學(xué)校作為 *** 是不會(huì)給予任何補(bǔ)貼的。作為公辦教師來說，大部分情況下是不會(huì)主動(dòng)辭職，除非是找到了更好的出路，辭職只是個(gè)人的想法，個(gè)人的行為并不牽涉到任何的其他方面，所以也不會(huì)有任何的。

離退休不足三年辭職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

首先如果是辭職的話是沒有補(bǔ)償金的，除非是由于用人單位的原因，要辭退你才有支付補(bǔ)償金的，可能標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最高上限是十二個(gè)月。

民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償

民法典對(duì)解除勞動(dòng)合同怎樣賠償沒有作出規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者工作滿一年，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

補(bǔ)償金能不能在離職后要求

【凡塵漫記】可以，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁時(shí)效是一年。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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