本篇文章給大家談談因工傷病補償規定，以及因工傷病補償規定是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷病亡單位如何補償
• 2、工傷賠償計算標準
• 3、工傷賠償依據的法律規定
• 4、 *** 工傷賠償標準

工傷病亡單位如何補償

工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。工一般為工傷保險基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔。

在職職工因病死亡單位有下列補償：喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。撫恤金。

法律主觀：在職職工因病死亡，如果單位沒有為其參加基本養老保險等社保的，則單位要支付給其遺屬喪葬補助金和撫恤金等補償；如果單位按規定為其參保的，則上述補助由基本養老保險基金來支付。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險，出險后應由社保局賠償，單位只要沒有過錯就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

工傷賠償計算標準

1、工傷賠償計算標準一般包括以下幾種費用：勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。

2、工傷賠償金額計算：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

3、工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

工傷賠償依據的法律規定

1、工傷賠償具體賠償規定如下：醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、均由當地接受投保的社保機構(社保局)依照《 工傷保險條例 》規定以及各地地方行政法規、或人民 *** 的規定進行保險賠償支付。

3、單位參加工傷保險的，工傷賠償由工傷保險基金和用人單位按照工傷賠償的標準支付，如果單位沒有參加工傷保險，工傷賠償全部由用人單位支付。如果單位不按規定支付，可以申請勞動爭議仲裁。

*** 工傷賠償標準

1、法律主觀：關于“國家 工傷賠償標準 是多少，國家 工傷 補助標準是多少”的相關解答如下： 醫療費 、康復費、伙食補助費、交通食宿費。

2、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

3、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

4、年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在2021年享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加532元/月，致殘二級增加489元/月，致殘三級增加462元/月，致殘四級增加426元/月。

因工傷病補償規定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于因工傷病補償規定是什么、因工傷病補償規定的信息別忘了在本站進行查找喔。