今天給各位分享下班洗澡摔傷是工傷嗎的知識，其中也會對下班時摔傷算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、餐廳員工下班前洗澡過程中摔傷算工傷嗎?
• 2、下班后洗澡摔傷,請問屬于工傷嗎
• 3、員工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔斷算不算工傷

餐廳員工下班前洗澡過程中摔傷算工傷嗎?

法律分析：如果是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔傷的，可以視為從事收尾性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。否則，不屬于工傷。

如員工洗澡行為雖在上班時間內(nèi)，但其之前的職務(wù)行為導(dǎo)致其不洗澡便會對身體造成損害或者無法繼續(xù)工作，則應(yīng)定性為工傷。

很遺憾，上述情況不符合《工傷保險條例》第十十五條之規(guī)定，無法認(rèn)定為因工受傷；但是該傷者可以通過醫(yī)療保險，按醫(yī)療保險的報銷比例報銷部分藥費(fèi)。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

員工吃工作餐、因?yàn)閺氖螺^臟的工作下班時洗澡摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

這種情況不屬于工傷。最基本的，工作時間工作地點(diǎn)受傷才是屬于工傷。

下班后洗澡摔傷,請問屬于工傷嗎

按《工傷保險條例》第14條第2項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷。

勞動者在下班回家后洗澡摔傷，一般不屬于工傷。如果是在下班途中，發(fā)生本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害，或者具有因工外出期間，因工負(fù)傷等情形的，才屬于工傷。

法律分析：不算，工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關(guān)系的，是根據(jù)事故的性質(zhì)來進(jìn)行判定。上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任。

員工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔斷算不算工傷

1、員工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔斷算工傷。工人在公司中發(fā)生意外受傷的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

2、在單位宿舍洗澡摔傷不算工傷。相關(guān)法律規(guī)定勞動者在上班時間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

3、在職工宿舍洗澡摔傷屬于下班后在自由支配的時間內(nèi)發(fā)生的意外傷害，摔傷也不是發(fā)生在法定的工作場所內(nèi)，更不屬于工作時間從事收尾性工作，不符合《工傷保險條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，因此不能認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：不算，工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關(guān)系的，是根據(jù)事故的性質(zhì)來進(jìn)行判定。上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任。

5、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。

6、場所，也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害，可以認(rèn)定為工傷。

下班洗澡摔傷是工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于下班時摔傷算工傷嗎、下班洗澡摔傷是工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。