本篇文章給大家談談工傷公司賬戶沒有錢怎么執行，以及工傷公司沒有錢賠償怎么辦??對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷公司沒有錢賠償怎么辦
1、依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，發生工傷事故后，用人單位沒有給予賠償，如支付工傷工資等，勞動者可以和用人單位協商，協商不成的，可以申請勞動仲裁主張賠償。
2、與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達成協議。尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。
3、工傷賠償沒錢首先是需要到當地的勞動局申請工傷認定，其次就是拿到認定書之后找老板談判，如果老板實在是沒有錢還的話，那么直接到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，之后對于其相關的財產進行強制執行。
4、如果工傷官司贏了，但企業老板沒有足夠的錢賠償，這種情況下勞動者可以采取以下措施： 申請法院強制執行。勞動者可以向法院申請對企業進行強制執行，比如查封資產、限制高消費等，以保證賠償金的支付。
5、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
6、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
工傷執行期間公司沒錢
1、法律分析：在法院強制執行時，如果被執行的公司帳戶沒有錢的，可以由法院依法對被執行人的其它財產采取查封、扣押、凍結、拍賣等執行措施，也可以依法對被執行公司進行搜查。
2、如果工傷官司贏了，但企業老板沒有足夠的錢賠償，這種情況下勞動者可以采取以下措施： 申請法院強制執行。勞動者可以向法院申請對企業進行強制執行，比如查封資產、限制高消費等，以保證賠償金的支付。
3、如果是有限責任公司，或股份有限公司，如果法人(股東)在經營過程中，無過錯，其是不承擔連帶責任的，因此不能執行法人個人財產的。
4、但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位支付的。如果沒有支付，勞動者可以通過仲裁等方式 *** 。申請工傷認定，申請勞動爭議仲裁。
5、法律主觀：工傷期間單位不發工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
工傷判定后企業沒錢怎么賠償
發生工傷公司沒錢給怎么辦 發生工傷后，公司沒有給予工傷賠償的，勞動者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書，按協議書約定賠償。
如果工傷官司贏了，但企業老板沒有足夠的錢賠償，這種情況下勞動者可以采取以下措施： 申請法院強制執行。勞動者可以向法院申請對企業進行強制執行，比如查封資產、限制高消費等，以保證賠償金的支付。
應經醫務部門批準而未獲批準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償；擅自購買與損害無關的藥品或者治療其他疾病的，其費用則不予賠償。”尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明，可以一次性給付。
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