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工傷社平工資是多少
法律主觀：工傷賠償中的本人工資，指的是勞動者受工傷前12個月的平均月繳費工資。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照60%來計算。
非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。
一般是次年5月份左右公布上一年度社平工資。工傷賠償和全市職工月平均工資 全市職工月平均工資1030元。工傷月平均工資 應該按5800 元/月。
低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，應當繳費72元。
重慶2021年度社平工資7155元/月 工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》等等。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷賠償?shù)纳缙焦べY是指什么
1、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2、工傷賠償基數(shù)是按照為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來計算的，不是按照當?shù)厣鐣畹凸べY收入計算的。
3、在人身損害賠償案件中，也都是按照上一年度職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算的，這是通例。第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷平均月繳費工資怎么算的
1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
3、法律主觀：工傷賠償月工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資計算。繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。
4、平均月繳費工資是指？謝謝 月繳費工資就是沒有繳納過任何費用（比如；保險，基金，稅收，等。）的工資。即原始的工資加獎金。
5、工傷賠償中涉及月平均工資計算的是一次性傷殘補助金，勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。
6、工傷保險條例第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
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