本篇文章給大家談談煙臺的工傷工資是多少錢，以及工傷社平工資是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2022年煙臺市一至四級傷殘津貼上漲多少
• 2、煙臺工傷十級賠償標準
• 3、是工傷,九級傷殘在煙臺能賠償多少錢,本人工資五千五
• 4、煙臺3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 5、煙臺5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、煙臺工傷傷殘津貼調整

2022年煙臺市一至四級傷殘津貼上漲多少

1、調整標準為對符合條件的一級至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別增加175元、165元、155元、145元。

2、年煙臺殘疾人補貼政策每月多少錢 符合條件的1-2級殘疾人發放重度殘疾人護理補貼，發放標準是重度殘疾人護理補貼的一級殘疾人，每人每月135元，二級重度殘疾人護理補貼標準為每人每月121元。

3、一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。

4、傷殘津貼方面：傷殘一級155元；傷殘二級145元；傷殘三級135元；傷殘四級125元；傷殘五級115元；傷殘六級105元。供養親屬撫恤金方面，此次供養親屬撫恤金實行定額調整，調整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

6、停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

煙臺工傷十級賠償標準

認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。

法律主觀：工傷評殘十級賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

75元。根據查詢煙臺工傷賠償標準（七級至十級）的內容，十級傷殘等于本人工資乘以7個月。2020年度全市城鎮非私營單位從業人員平均工資為87063元。因此月收入為72525元。因此煙臺十級傷殘能賠償507875元。

是工傷,九級傷殘在煙臺能賠償多少錢,本人工資五千五

1、您好，法律分析：月薪5000工傷9級賠多少錢；5萬元.一次性工傷醫療補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性傷殘就業補助金的基準標準為：九級5萬元，停工留薪期工資待遇按實際休息時間計算。

2、比如說你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補助金，為幾個月的本人工資也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計算就可以了。

3、工資五千九級工傷可以賠多少錢 依據工傷保險條例的規定，工傷九級的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而一次性工傷醫療補助金體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

4、九級傷殘的賠償標準：九級傷殘本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

5、煙臺市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十二個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

6、如果是工傷的話，九級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。

煙臺3級工傷傷殘賠償標準與計算方法

工傷保險基金會先按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。

三級傷殘賠償標準如下：工傷三級可以獲得23個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金；可以獲得醫療費、住院的伙食補助費等賠償，根據實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。

工傷3級傷殘賠多少 住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

煙臺5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

2、工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、五級工傷傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；停工留薪期按月支付原工資福利待遇；生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的40%或者30%；其他。

4、工傷賠償標準又稱為工傷保險待遇標準，職工5級傷殘賠償多少需要根據具體的情況來定。職工5級傷殘的可以享受的工傷保險待遇有：一次性傷殘補助金和按月享受傷殘津貼，還可以享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

5、年煙臺全市企業在崗職工平均工資36317元，2012年尚未公布。36317/12＝30242，18*30242＝544756元，30*30242＝907960元 所以一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金為：1452616元。

煙臺工傷傷殘津貼調整

調整標準為對符合條件的一級至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別增加175元、165元、155元、145元。

法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

法律分析：工傷一級的賠償標準：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘的是二十七個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，一級傷殘的是百分之九十的本人工資。

煙臺市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為二十二個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為三十六個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

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