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本文目錄一覽

• 1、因自身疾病在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎
• 2、工作期間發(fā)病住院算工傷嗎
• 3、上班時(shí)間突發(fā)疾病住院算工傷嗎?

因自身疾病在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎

上班期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要治療的，單位應(yīng)給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》有關(guān)工傷的規(guī)定。

如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能算為工傷，在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。實(shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

法律主觀：勞動者在上班時(shí)間突發(fā)疾病，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。如果是自身原因?qū)е碌模c工作無關(guān)的，則不算作工傷。

工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。

工作期間發(fā)病住院算工傷嗎

1、法律主觀：不算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，職工工作中本身疾病復(fù)發(fā)，不是職業(yè)病，不是工傷。但是，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

3、工作期間突發(fā)疾病算工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

4、如果你在上班時(shí)間突發(fā)疾病住院，是否算作工傷需要根據(jù)具體情況來判斷。一般來說，只有當(dāng)你在履行工作職責(zé)或者工作任務(wù)中受到了傷害或者患病，才會被認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：不算?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則：“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”。

上班時(shí)間突發(fā)疾病住院算工傷嗎?

法律主觀：不算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

當(dāng)然算，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請工傷待遇 賠償。

如果你在上班時(shí)間突發(fā)疾病住院，是否算作工傷需要根據(jù)具體情況來判斷。一般來說，只有當(dāng)你在履行工作職責(zé)或者工作任務(wù)中受到了傷害或者患病，才會被認(rèn)定為工傷。

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