本篇文章給大家談?wù)剟趧泳钟袉为毠ｋU，以及勞動局負責工傷賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動局管工傷賠償嗎
• 2、社保工傷保險可以單獨繳納嗎?通過什么方式繳納?聯(lián)系方式是多少?_百度...
• 3、勞動局交的工傷保險怎么算
• 4、勞動局的工傷保險怎么賠付的
• 5、勞動局工傷保險賠償標準
• 6、勞動局有工傷保險科

勞動局管工傷賠償嗎

勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例關(guān)于勞動局 工傷 賠償?shù)囊?guī)定。

(1)社會保險行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。(2)依規(guī)定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設(shè)...工傷事故，單位置之不理可申請勞動仲裁。

社保工傷保險可以單獨繳納嗎?通過什么方式繳納?聯(lián)系方式是多少?_百度...

工傷保險不光是不能單獨參保繳費。而且工傷保險也不能由個人辦理。必須是由單位統(tǒng)一辦理的。

如果員工沒有繳納社保是不能單獨繳納工傷保險的，需要和社保一起繳納。如果員工不能繳納社保，屬于達到退休年齡員工，是可以根據(jù)當?shù)卣邌为毨U納社保費用的。

可以單獨買工傷保險，可以從商業(yè)保險那里買到工傷保險。國家辦的社會保險，也就是社保，是不能單獨購買工傷保險的，實際上工傷保險已經(jīng)被包括進了社保中了。

社保局不可以單獨買工傷保險。社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。

勞動局交的工傷保險怎么算

1、按月繳費的方式，勞動者所在單位每月按照規(guī)定的繳費比例，向勞動者繳納工傷保險費；按季度繳費的方式，勞動者所在單位每季度按照規(guī)定的繳費比例，向勞動者繳納工傷保險費。

2、法律分析：用人單位按照本單位全部職工工資總額，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)行業(yè)風險和工傷事故發(fā)生率等因素核定的費率繳費。“本單位職工工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、勞動局工傷保險賠償標準工傷保險的賠償范圍可以根據(jù)工人的傷殘程度來劃分，其傷殘程度一般劃分為一般傷害（未達到殘疾）、傷殘、死亡和下落不明這四個等次。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。

4、工傷保險繳費比例不是由企業(yè)決定的，根據(jù)相關(guān)的工傷保險條例規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式來進行計算。

5、繳費基數(shù)工傷保險費計算公式是傷保險繳費基數(shù)乘以工傷保險繳費比例。申請工傷保險的方式是單位應在事故后30天內(nèi)，向勞動局提交《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料勞動局受理進行審查鑒定即可。

6、具體賠償標準根據(jù)受傷程度、工作年限、當?shù)噩F(xiàn)行最低工資標準等因素進行計算，并由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核確認后實施。除了基本的工傷保險賠償外，企業(yè)也可以購買商業(yè)意外險或者其他保險來提升員工的保障水平。

勞動局的工傷保險怎么賠付的

法律主觀：發(fā)生工傷事故的，一般由工傷保險進行理賠，當然前提是勞動者申請了工傷認定，進行了工傷鑒定，然后按照鑒定結(jié)果進行賠償。

把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)工傷認定通知書給用人單位。單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償包括兩部分一是治療傷病所需的費用（即醫(yī)療費、住院伙食補貼）；二是因工致殘或死亡的賠償（即傷殘津貼、一次性傷殘補助金、喪葬補助等）。

法律主觀：用人單位拒絕支付勞動者 工傷待遇 的，勞動者可以 申請勞動仲裁 要求支付。

勞動局工傷保險賠償標準

護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

勞動局工傷保險賠償標準工傷保險的賠償范圍可以根據(jù)工人的傷殘程度來劃分，其傷殘程度一般劃分為一般傷害（未達到殘疾）、傷殘、死亡和下落不明這四個等次。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。

一般工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

勞動局有工傷保險科

1、法律分析：縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。關(guān)于工傷問題可以到勞動局工傷科進行咨詢。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條　國務(wù)院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

2、您好！工傷保險科是人力資源和社會保障局的下屬部門，與人力資源和社會保障局在同一幢辦公大樓辦公。

3、法律分析：每個地方的工傷科電話都不一樣，但是可以撥打12333全國人力資源和社會保障局的統(tǒng)一咨詢電話，會告訴具體當?shù)貏趧涌频碾娫挕?/p>

4、工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

5、原來的勞動局現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局，工傷的認定屬于社會保險科的管理范圍。

6、保險小編幫您解更多疑問可在線答疑。工傷科是人力資源和社會保障局中的一個部門。發(fā)生工傷的，應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。即荊門市掇刀區(qū)人力資源和社會保障局，地址：關(guān)公大道166號。

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