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公司員工在上班時間溺水身死亡算不算工傷
1、如果是在上班途中溺水死亡算工傷。工人在上下班途中突發意外死亡或者住院的，能辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
2、法律分析：不是工傷，但見義勇為的視同工傷。
3、如果公司員工工作時間內，因工作原因意外落水死亡，無疑會被認定為工傷死亡。
4、如果是在上下班途中受到的傷害 這個應該算是工傷范圍 至于工傷認定還需要確定這是不是你經常走的路線。
5、上班途中突遇山洪暴發溺水身亡可視為工傷，應參照《工傷保險條例》的規定進行處理。
上班途中突遇山洪暴發溺水身亡算工傷嗎
1、上班途中突遇山洪暴發溺水身亡可視為工傷，應參照《工傷保險條例》的規定進行處理。
2、法律分析：不是工傷，但見義勇為的視同工傷。
3、如果是在上班途中溺水死亡算工傷。工人在上下班途中突發意外死亡或者住院的，能辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
4、而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。
5、法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規規定的都應當認定為工傷。
6、不一定，符合法定條件的才算工傷，根據工傷保險條例第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
上班路上被洪水沖走了算工傷嗎
而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。
法律分析：不能認定為工傷。在上下班途中被洪水沖走，不屬于法律規定的應當認定為工傷的情形。
工傷的認定是要符合認定的標準的，但是這名女子并不符合工傷認定的標準。
上班途中遇到洪水沖走，是不是賠償，怎樣賠償，要看具體情況的。一，首先要確定死亡 1，找到了，可以確定死亡。2，沒找到，只能屬于失蹤。3，具體要根據期限與管轄，由所屬警署認定的。
法律分析：不是工傷，但見義勇為的視同工傷。
老師出門時穿著雨衣，戴著頭盔，然后騎上自己的電動車趕往學校，平時去學校需要經過一條干河，但那天下起了大雨，干枯的河道積滿了洪水。
最新法規定下班途中不明溺水死亡的算不算工傷
條例中第十四條規定的七種情形認定為工傷，同時，第十五條又明確三種情形，視同工傷。
下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據我們國家《工傷保險條例》，第17條當中明確規定，如果在上下班途中受到了非本人原因所導致的交通事故，那么是可以認定成為工傷。
下班后死亡是否屬于工傷，需根據具體情形而定。如果屬于突發疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
如果是在工作時間、工作崗位、因完成工作任務受到事故傷害或意外傷害導致其下班后死亡的，可以申請工傷認定。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，則可視同工傷死亡。
在上下班過程當中發生的意外事故不一定就算是工傷，除非意外事故是交通事故，職工本人對交通事故不負有任何的責任，另外就是確認該路是上下班的必經之路。此外像是其他的意外事故，比如高空墜物，被他人搶劫的，這都不算工傷。
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