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工傷認定如何作假查出來要承擔怎樣的法律責任
法律分析：單位工傷認定作假應該由人社局對單位進行批評教育，進行罰款等處罰。
法律分析：用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
法律分析：司法鑒定實行鑒定人負責制度，司法鑒定作假是要負法律責任的，故對于司法鑒定傷情鑒定原則上不存在作假可能。但是不排除其它的可能性。傷情鑒定造假騙保需要承擔法律責任的，追回騙款并進行罰款，嚴重的要追究刑事責任。
情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；(三)收受當事人財物的。
工傷鑒定有作假的嗎?
1、是不能造假的。在 傷殘鑒定 時是由 勞動能力鑒定 委員會要求三到五名專家共同鑒定的。
2、法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過 工傷認定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級 確定賠償。
3、法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會發生，因為鑒定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當事人要承擔相應的法律責任。
4、法律分析：工傷認定書是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。
5、法律分析：工傷認定是不允許作假的，查出來有如下后果：社會保險行政部門工作人員，有無正當理由不受理申請，或者弄虛作假；將不符合工傷條件的人員，認定為工傷職工的；依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
工傷鑒定會做假嗎
法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過 工傷認定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級 確定賠償。
法律分析：工傷認定書是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。
法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會發生，因為鑒定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當事人要承擔相應的法律責任。
是不能造假的。在進行傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數額較大的，可能還會被追究刑事責任。
是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。
法律主觀：一般情況下，傷殘鑒定也屬于司法鑒定的一種，是由具有相應資質的司法鑒定機構進行的，不存在造假的可能。如果是造假的，可以向有關部門舉報，然后會對鑒定人員進行處罰。
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