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工傷老板耍賴皮能找公司嗎（如果工傷賠償老板耍賴）

adminllh社會法2025年04月14日 16:05:00330

工傷老板耍賴皮能找公司嗎（如果工傷賠償老板耍賴）

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工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任，則勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)，則勞動者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請索賠。

可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。在起訴時，需要滿足以下幾個要求：主張合法權(quán)益。起訴人需要主張自己的合法權(quán)益受到了侵害，例如合同糾紛、侵權(quán)行為等；有實(shí)質(zhì)性證據(jù)。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

工傷賠償老板拒不給錢可以申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執(zhí)行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷后老板知道走法律程序賴皮不給工資怎么辦?

如果工傷判決書下來了，但老板不執(zhí)行，可以采取的方法有：與老板協(xié)商。可以與老板進(jìn)行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達(dá)成共識。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款，讓老板了解自己的合法權(quán)益；向勞動監(jiān)察部門投訴。

民事賠償，法院判決書下了，對方不給錢可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請強(qiáng)制執(zhí)行要向法院交納一定的費(fèi)用。判決書下來了如果對方確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的話，法院會判中止執(zhí)行。等可以執(zhí)行時再執(zhí)行。一般這個的追溯期限是2年。

法院的工傷認(rèn)定了，公司賴皮。直接向法院起訴就可以了。也可以選擇勞動仲裁這一步。勞動仲裁，你的成本比較輕。

工傷調(diào)解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不執(zhí)行申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。具體步驟如下：提交申請：申請人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交《申請執(zhí)行通知書》申請強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠工資不給的，可以通過以下方式索要工資：向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動仲裁。