本篇文章給大家談談公司工會賬戶支出工傷賠償，以及工會會員工傷補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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支付工傷賠償款如何進行賬務處理
康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。輔助器具費。
對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
工會對職工工傷補助是多少
1、二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。
3、工亡賠償計算公式：喪葬補助金喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×6；供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金=工亡職工本人工資（元/月）×40%（配偶）/30%（其他親屬）。
4、按照勞動者所在市的退休工殘人員平均費用狀況，暫定是103000元。
5、一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷賠償是打到公司賬戶還是個人賬戶?
1、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
2、工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
3、工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
工傷賠償是打到誰的賬戶
1、工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
2、法律分析：一般認為職工發生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫療費職工要找單位要。
3、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
4、法律分析：一般認為職工發生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，工傷賠償也是打到單位賬戶上。
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