今天給各位分享工傷后還能考公務員嘛的知識，其中也會對如果有過工傷,還能再就業嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...買了工傷保險,是不是就不能以應屆畢業生身份報考公務員?_百度...
• 2、試用期公務員工傷一級傷殘會被取消錄用資格嗎?
• 3、工傷期間考公務員
• 4、加入有個人因工傷尾指被切掉了一小塊,想問一下還有資格報考公務員嗎

...買了工傷保險,是不是就不能以應屆畢業生身份報考公務員?_百度...

如果在畢業之后，已經與其他公司簽訂勞動合同，并且買了工傷險。又是在報公務員的話，就不能以應屆畢業生身份報名。眾所周知，應屆畢業生畢業之后簽訂的勞動合同一般是三方合同，如果要違約，是要賠償相應的違約金。

若考生為應屆畢業生交過社保，仍然可以以應屆畢業生的身份報考公務員。若考生為非應屆畢業生且交過社保，考生不能以應屆生的身份報考公務員，因為有社保記錄證明，考生不屬于擇業期內應屆畢業生。

你本身的三方協議沒有交，也沒有人事關系的轉入，那你這個應屆畢業生身份沒有受到影響，你將來仍然可以考這些單位的職位，并不影響你正常考取，工傷保險，僅僅是工傷保險，它并不能代表你本身就已經完成入職了。

如果是當年度畢業的應屆生，繳納五險一金不影響應屆生身份。如果是兩年內沒有選擇就業的畢業生，繳納五險一金會失去應屆生身份。一般來說，用人單位已經繳納五險一斤且在公司正式入職的，那么就不屬于應屆畢業生。

試用期公務員工傷一級傷殘會被取消錄用資格嗎?

不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的在試用期內的公務員會被取消錄用資格。

不可以，試用期發生工傷，用人單位因為工傷辭退員工不合法，要支付賠償金，同時用人單位要承擔工傷賠償責任。

不會公務員試用期腰突 應該不會取消錄用。因為年輕人也許扭到了，他休息一下 請一個禮拜假 就應該恢復了 。不能為這種小事 就把人家取消錄用 。

工傷期間考公務員

這個考公務員一定沒有問題，明文規定不得限定歧視。但是有部分公務員是不能報考的。一個是有很多的專業限制，其次是有很多的工作不適合殘疾人參加。所以你要綜合自身情況，具體選擇。

您好 根據您這種情況，如過報考公告沒有提出這種情況原則上是沒有問題的 但是建議你聯系報考單位 以免浪費時間。

您好，中公教育為您服務。參加公務員考試、事業單位考試通過了筆試、面試之后還會有體檢，只要是能通過體檢，這個工傷退出工作崗位就不會影響錄用。

加入有個人因工傷尾指被切掉了一小塊,想問一下還有資格報考公務員嗎

1、如果鑒定是工傷，不會取消。新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

2、通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我省公務員。

3、在這個時代想考個公務員，我們怎么應對？重要的是擺正心態，接受自己 我從小就會被家長比來比去的，所以會因為別人努力而感到焦慮。可能出現這種心理的不止是我一個人，應該大多數人都有，看到別人學習，自己會慌。

關于工傷后還能考公務員嘛和如果有過工傷,還能再就業嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。