今天給各位分享勞動法規(guī)定工傷認定期限的知識，其中也會對勞動法工傷認定時間段進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請工傷認定時間期限
• 2、勞動部門工傷認定期限一般是多長時間
• 3、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?

申請工傷認定時間期限

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

3、工傷認定時間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

勞動部門工傷認定期限一般是多長時間

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

勞動部門作出工傷認定期限是60天內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害后，申請工傷認定的主體有兩類：第一類是工傷職工所在單位，其申請時限為職工事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷認定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷認定的期限一般是三十日，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在一年內(nèi)申請。

勞動法規(guī)定工傷認定期限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于勞動法工傷認定時間段、勞動法規(guī)定工傷認定期限的信息別忘了在本站進行查找喔。