本篇文章給大家談談出了工傷廠里不管能辭職嗎，以及出工傷后工廠不給治療怎么辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定結果出來后可以辭職嗎?
可以辭職，但建議在領取 勞動能力鑒定 結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。
可以離職； 可以 辭職 ，不影響申請 工傷待遇 。 不過，拿到 勞動能力鑒定 結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到 工傷認定書 和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
辭職的話是隨時都可以進行的，所以工傷鑒定書拿到之后是可以辭職的。因為不必擔心，因為辭職而用人單位不賠償相應的費用。工傷賠償他和辭職與否是不掛鉤的。
工傷員工可以隨時辭職嗎
1、法律主觀：工傷 辭職 沒有時間限制。發生工傷后可以主動提出離職，工傷職工在領取 勞動能力鑒定 結論之后，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2、如果在拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。如果拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，可以要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
3、可以辭職，不影響申請 工傷待遇 。不過，拿到 勞動能力鑒定 結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認定書 和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
4、一 、工傷辭職有時間限制嗎工傷辭職沒有時間限制。在與工作有關的傷害發生后，受傷的工人可以主動離開。
5、可以離職； 可以 辭職 ，不影響申請 工傷待遇 。 不過，拿到 勞動能力鑒定 結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到 工傷認定書 和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
受工傷以后廠里不讓辭職
工傷如果損害程度對自己勞動能力影響，先做工傷等級監定獲賠償再辭職也不晚啊。至于辭職，不需要征得公司批準，只要你有證據證明你的通知書已送達公司即可。辭與不辭是你個人的權利，所以才寫為辭職通知書，而不是辭職申請書。
沒有關系，你的辭職報告照樣遞上，一個月后，不論單位是否批準，就視同批準，你都可以走人，并按傷殘鑒定等級獲得相應的傷殘補助金、傷殘就業補助金。
如果個人身體恢復好了，可以繼續去上班，上班保留出勤證據，如果無法進入工作場所，可以視頻或者錄音取證以證明公司拒絕你上班；也可以報警，以出警記錄證明公司在未辦理離職手續的情況下拒絕你出勤。
員工受傷之后，員工依然是可以辭職的，但是如果要享受工傷待遇就必須配合單位進行工傷待遇審核。如果員工還在治療過程中，沒有醫療終結，而且是單位墊付的醫療費，那么單位一般是會和員工協商在醫療終結之后離職的。
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