本篇文章給大家談?wù)勎磪⒓庸ｋU(xiǎn)，以及勞動(dòng)者患有職業(yè)病用人單位未參加工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、未參加工傷保險(xiǎn)賠償
• 2、工傷沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理
• 4、沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的工傷怎么處理?
• 5、單位未上工傷保險(xiǎn)該如何賠償

未參加工傷保險(xiǎn)賠償

工傷沒(méi)交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不影響工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、最后，如果通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務(wù)，勞動(dòng)者可以向工傷管理部門(mén)提出先行墊付要求。如工傷管理部門(mén)拒絕墊付，勞動(dòng)者可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判決由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。

3、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)出了工傷怎么辦沒(méi)有工傷保險(xiǎn)出了工傷，處理方法具體如下：（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；（2）用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。

2、用人單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒(méi)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、用人單位未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決。要求公司按時(shí)繳納社保，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者還可以向社保部門(mén)舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)仲裁，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟。

4、單位未上工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

5、應(yīng)當(dāng)參加而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)責(zé)令限期參加，并加收滯納金，仍不繳納的，處罰款。應(yīng)參加未參加發(fā)生工傷的，用人單位根據(jù)條例的規(guī)定支付費(fèi)用。

6、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的工傷怎么處理?

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、最后，如果通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務(wù)，勞動(dòng)者可以向工傷管理部門(mén)提出先行墊付要求。如工傷管理部門(mén)拒絕墊付，勞動(dòng)者可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判決由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。

4、法律分析：?jiǎn)T工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

5、單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷處理流程為：（1）先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定（時(shí)效：?jiǎn)挝?0日，本人1年內(nèi)）申請(qǐng)，被認(rèn)定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。

單位未上工傷保險(xiǎn)該如何賠償

1、工傷沒(méi)交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、職工被鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”由此可見(jiàn)如若單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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