本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局邪l(fā)病死亡屬于工傷嗎,以及上下班途中發(fā)病死亡屬于工傷嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、下班路上猝死算工傷嗎
- 2、在上班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷事故?
- 3、上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
- 4、上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
- 5、下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
下班路上猝死算工傷嗎
1、法律分析:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2、法律主觀:工人下班后猝死,如果是在單位從事收尾性工作或者單位指派的其他工作而死亡的,能認定為工傷;如果已經(jīng)到家,自愿完成其上班時未完成的工作任務(wù)的,則一般不能認定為工傷。
3、法律主觀:如果在下班后,不一定能視同工傷,具體以社保局工傷認定結(jié)果為準。
4、不屬于 “下班途中病發(fā)身亡并不屬于工傷,我國法律上對于發(fā)病身亡可以認定為工傷的條件是在工作時間和工作場所發(fā)病,并在24小時內(nèi)搶救無效死亡的,可以認定為工傷事故,具體情況結(jié)合實際而定。
5、下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷,根據(jù)我們國家《工傷保險條例》,第17條當(dāng)中明確規(guī)定,如果在上下班途中受到了非本人原因所導(dǎo)致的交通事故,那么是可以認定成為工傷。
6、工人下班后猝死一般不能認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。若可以證明猝死與工作有直接原因的,可以認定為工傷。
在上班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷事故?
法律分析:上班途中突發(fā)疾病死亡,不屬于工傷。工傷保險條例第十五條規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故,但若死者的親屬認為屬于工傷事故,則可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機構(gòu)提出工傷認定的請求。
上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡,而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,所以不屬于工傷。
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
法律分析:上班途中突發(fā)疾病死亡,不屬于工傷。工傷保險條例第十五條規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡,而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,所以不屬于工傷。
在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故,但若死者的親屬認為屬于工傷事故,則可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機構(gòu)提出工傷認定的請求。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在上下班途中,受到機動車事故傷害等情況,應(yīng)屬于工傷。
法律分析:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。
上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
1、法律分析:上下班路上突發(fā)疾病死亡,算工傷。
2、算,下班時間突發(fā)疾病死亡,一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
3、法律主觀:上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。
下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
法律主觀:下班時間突發(fā)疾病死亡,一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
法律分析:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。
下班后死亡是否屬于工傷,需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡,不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。
不屬于 “下班途中病發(fā)身亡并不屬于工傷,我國法律上對于發(fā)病身亡可以認定為工傷的條件是在工作時間和工作場所發(fā)病,并在24小時內(nèi)搶救無效死亡的,可以認定為工傷事故,具體情況結(jié)合實際而定。
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