今天給各位分享工傷期間到別的公司上班能查到嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間到別的公司上班能查到嗎怎么查進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我想問(wèn)一下原來(lái)我單位有我的信息我在另一個(gè)單位上班他能查到我嗎
• 2、工傷了,對(duì)以后找工作有影響嗎?新的單位能查到我以前的工傷記錄嗎?對(duì)以...
• 3、工傷期間,在其他單位上班能被原單位查出來(lái)嗎?

我想問(wèn)一下原來(lái)我單位有我的信息我在另一個(gè)單位上班他能查到我嗎

登記一般是不會(huì)有記錄的，但是如果另一個(gè)廠讓你拿出離職證明，并且如果還要為你交社保，這個(gè)就肯定瞞不住。最好還是事先和廠里說(shuō)清楚比較好。

公司在交五險(xiǎn)一金的時(shí)候，能看到之前的工作單位。新單位需要把人事檔案和社保關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，這中間的手續(xù)有兩個(gè)單位的蓋章，再次社保繳費(fèi)記錄從社保部門的系統(tǒng)中都能查到，系統(tǒng)中會(huì)顯示在哪一年繳納社保所屬的單位。

不能！身份證信息屬于個(gè)人隱私，只有公安的內(nèi)部網(wǎng)才可以查詢。

身份證上的名字不是隨便就能夠改的，就算是你通過(guò)戶籍派出所改名字也很麻煩，有很多手續(xù)，而且重新辦理身份證還需要比較長(zhǎng)的一段時(shí)間。感覺(jué)你說(shuō)的這個(gè)想法是實(shí)現(xiàn)不了的，你自己是做不到的。

你是否是計(jì)劃到另一個(gè)廠，登記應(yīng)聘成功之后再?gòu)脑瓉?lái)工作的廠辦理離職嘛，這樣的情況，如果兩個(gè)廠沒(méi)有內(nèi)部聯(lián)系方式，是不會(huì)被發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在也是有很多人在職狀態(tài)去看新工作，好讓工作可以銜接起來(lái)，不出現(xiàn)斷收入的情況。

不知道你是哪個(gè)城市的，一般的城市每年都要為繳費(fèi)人員打印繳費(fèi)單據(jù)的，那上面很清楚。如果你現(xiàn)在要查，可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保險(xiǎn)公司的觸摸電視屏上查詢，只要輸入個(gè)人身體證號(hào)碼或養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼就顯示出來(lái)了。

工傷了,對(duì)以后找工作有影響嗎?新的單位能查到我以前的工傷記錄嗎?對(duì)以...

1、新單位不可能去查詢職工的工傷記錄，你可以放心的去辦社保。

2、工傷傷殘鑒定對(duì)于以后找工作沒(méi)有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

3、沒(méi)有影響，如果存在傷殘等級(jí)，只是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金而已。法律分析要看實(shí)際受傷的部位是否對(duì)你以后的工作造成影響。如果傷情穩(wěn)定后確實(shí)無(wú)法從事原工作，應(yīng)與單位協(xié)商調(diào)崗。

4、一般情況下應(yīng)該查不到的，因?yàn)楣ぷ髟蛞馔馐軅@沒(méi)什么影響的，正常走流程即可，何況這也查不到。

5、新單位能查看到員工的社保繳納情況以及原繳納單位。新單位在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保手續(xù)時(shí)可以看到在原單位參保繳費(fèi)的情況，系統(tǒng)會(huì)提示已經(jīng)參保；不過(guò)如果不在同一省，新單位在辦理參保手續(xù)時(shí)則不會(huì)看到重復(fù)參保的提示。

6、您好，千萬(wàn)別去，應(yīng)為您的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)接觸，你要去別的地方上班是要經(jīng)過(guò)公司同意的。傷沒(méi)好利索您就養(yǎng)著唄，公司的給你開(kāi)工資，等他勞動(dòng)賠償。

工傷期間,在其他單位上班能被原單位查出來(lái)嗎?

1、不會(huì)的，工傷那是你的事，現(xiàn)在公司招聘都不會(huì)去查你底細(xì)那么清楚的，所以不用擔(dān)心的。

2、受過(guò)工傷與到其他單位上班沒(méi)有關(guān)系，只要你的身體條件符合新單位的崗位要求就可以。新單位不會(huì)也沒(méi)有必要調(diào)查這些。

3、員工工傷期間是不能去其他工廠上班的，你還是與受工傷的那個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果你去別的公司上班，給原來(lái)的公司造成一定的損失，你受工傷的那個(gè)公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償，并且可以與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、工傷認(rèn)定期間可能去別的地方上班嗎 工傷認(rèn)定期間職工是不可以在別家公司上班的。因?yàn)闆](méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，就到別家公司上班是必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系所在公司同意的。

5、工傷認(rèn)定期間職工是不可以在別家公司上班的。因?yàn)闆](méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，就到別家公司上班是必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系所在公司同意的。另外，工傷認(rèn)定書下來(lái)了工傷流程未走完，而且休息期間可以要求公司支付員工工資及福利。

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