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本文目錄一覽

• 1、在上班期間突發(fā)腦出血算不算工傷?
• 2、在廠里腦出血算工傷嗎
• 3、工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

在上班期間突發(fā)腦出血算不算工傷?

工作過程中突發(fā)腦溢血不算工傷。如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？ 不一定。 工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是 職業(yè)病 或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。

工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

在上班期間突發(fā)腦出血算不算工傷？ 不算工傷，但如果是搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

在廠里腦出血算工傷嗎

法律分析：在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時內(nèi)無效死亡的，才可以認定為工傷。

工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

工作過程中突發(fā)腦溢血不算工傷。如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工作中突發(fā)腦溢血，不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。

在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 不算。工傷是由工作原因?qū)е碌模膊〔凰愎?/p>

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時內(nèi)無效死亡的，才可以認定為工傷。

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