今天給各位分享吉林解除勞動關系工傷補助工資的知識，其中也會對吉林工傷津貼2021進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、吉林市9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、長春市工傷9級傷殘的賠償金額計算?
• 3、吉林省工傷賠償標準
• 4、2021年吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢
• 5、工傷后公司解除勞動合同怎么賠償
• 6、吉林省工傷保險賠償標準

吉林市9級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同，九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。

吉安市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

九級傷殘的標準為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止；或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

長春市工傷9級傷殘的賠償金額計算?

傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同，九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。

級傷殘賠償計算表如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

吉林省工傷賠償標準

1、按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、調整和確定標準 (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。

3、在實踐中，營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定。

2021年吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢

）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

不同的等級需要賠償的金額也會有所不同；具體的賠償金額還是需要根據受害人的傷殘鑒定情況來判斷，建議受害人在發生工傷事故的同時，收集證據，同時查詢當地相關賠償金額的數據，以便后續進行正常判斷。

工傷骨折賠償標準一覽表有哪些？ 一般骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷后公司解除勞動合同怎么賠償

法律主觀：勞動者工傷后，如果單位依法解除勞動合同的，不需要給賠償，但符合無過錯性辭退等情形的，要支付經濟補償；如果屬于違法解除勞動合同的，則要按經濟補償標準的雙倍來給賠償。

法律主觀：如果公司在勞動者患工傷期間違法解除勞動合同的，要按經濟補償標準的雙倍向勞動者支付賠償；如果是勞動者依法主動與公司解約的，則公司要依法向其支付一次性傷殘就業補助金等賠償。

工傷后解除勞動合同如何賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付一個月工資的賠償。

單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個月工資，工傷的相關費用可以要求單位承擔。

用人單位向勞動者支付賠償金和工傷保險待遇；勞動者具有《勞動合同法》第39條規定被解除勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金和賠償金，只支付工傷保險待遇。

吉林省工傷保險賠償標準

按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

吉林省一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

法律主觀：黑龍江一般情況下的工傷賠償標準是根據國家工傷保險條例的。工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。

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