本篇文章給大家談談因工作延誤下班的交通事故算工傷，以及下班延遲對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班遲到出了車禍算工傷嗎
• 2、下班回家途中出交通事故算工傷嗎
• 3、下班后出車禍算工傷嗎
• 4、員工下班出車禍算工傷嗎
• 5、職工沒有按合理路線上下班遭遇車禍是否算工傷
• 6、職工下班路上發生交通事故算工傷嗎

上班遲到出了車禍算工傷嗎

1、上班遲到出了車禍不負主要責任的算工傷。認定工傷須在上班的規定時間發生交通事故，須在上班的必經線路上發生交通事故，本人必須沒有責任或者不是主要責任，且須是因機動車而引起的道路交通事故。

2、員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。

3、法律主觀：上班遲到出了車禍不一定屬于工傷，可以被認定為工傷的情形有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

4、如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。

下班回家途中出交通事故算工傷嗎

1、法律分析：下班路上發生交通事故是否算工傷，是要看具體情況的，不是所有的交通事故都可以算工傷的，只有職工對交通事故的發生，不負主要責任的，才可以算工傷。

2、下班回家路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

3、下班途中出現事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責任的話就不能算作工傷。根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。

下班后出車禍算工傷嗎

下班后發生交通事故，職工本人不是負事故主要責任的，屬于工傷。

下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

員工下班回家出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

員工下班出車禍算工傷嗎

法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

員工下班回家出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

職工沒有按合理路線上下班遭遇車禍是否算工傷

職工沒有按合理路線上下班，遭遇車禍是否算工傷要根據具體情況而定，關鍵要審查職工的行為是否屬于正常、合理的工作需要。如果職工選擇的路線在合理范圍之內，符合社會常理及習慣，即便是其選擇稍微較遠的路線也是合理的。

下班途中遭遇車禍，算是工傷嗎？不一定，需要結合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。

下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

如果認定是上下班的合理路線，則屬于 工傷 。

不算工傷。勞務關系上下班途中發生交通事故不算工傷。依據我國相關法律的規定，勞務關發生意外造成人身損害的，由于雙方建立的不是勞動關系而是合同關系，所以不屬于工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。

職工下班路上發生交通事故算工傷嗎

法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

員工下班途中發生交通事故，如果符合下列情形的，屬于工傷：根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規規定應當 認定為工傷 的其他情形。

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