本篇文章給大家談談工傷勞動仲裁送達書給單位，以及工傷仲裁單位多久得到通知對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動仲裁如何送達回執單
1、委托送達或郵寄送達。直接送達有困難的，可以委托送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達，以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。 公告送達。
2、法律主觀：勞動仲裁書送達方式有哪些(1)直接送達。仲裁庭派員直接送達。(2)留置送達。受送達人拒絕接受送達的仲裁裁決書，送達人邀請見證人到場，在送達回執上證明拒收情況，把仲裁文書留置受送達人住處，即視為送達。
3、仲裁裁決書送達回執去仲裁機構拿。仲裁送達證明應當由仲裁庭保存，當事人如果需要查詢的，應向仲裁庭提出申請，或者申請由仲裁庭出具證據、證明仲裁庭已經完成送達，對方當事人已經收到仲裁裁決書或者裁定書。
4、公告期屆滿后，仲裁裁決書則視為已經送達，具有法律效力，對雙方當事人生效。在受送人下落不明，或者用其他方式無法送達的情況下采用。
勞動仲裁申請書交給哪個部門
勞動仲裁應該去當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
關于 申請勞動仲裁 要去什么部門問題的解答如下： 一般到 勞動合同 履行地或單位所在地仲裁委仲裁。 申請需準備的材料： 申請書。
勞動仲裁去到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
勞動仲裁是什么部門：勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發生糾紛之后可以進行申請的，如果我們對勞動仲裁的結果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。
勞動保障部門出具的工傷認定書由誰送達?
工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取后不給受傷害者。
工傷認定決定書是由社會保險行政部門作出的，因此想要獲取認定書，應當向社會保險的行政部門提出申請。勞動者如果在勞動過程中因為工作原因受傷，或在上下班途中遭到車禍等意外都可以算作是工傷。
工傷認定書下來會通知本人。一般來說，工傷鑒定結果出來后，也就是工傷認定書下來之后，會通知到職工本人、職工近親屬和其所在單位，若是單位、職工或者職工近親屬一方對于工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者行政訴訟。
工傷如何勞動仲裁呢??
1、法律分析：申請勞動仲裁的程序如下：爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
2、勞動者對工傷鑒定結果不滿意，可以遞交材料向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 ，如果對勞動仲裁的結果也不滿意，可以進一步向法院提起 訴訟 。但這些需要建立在工傷鑒定結果已經出結果之后才能進行。
3、工傷勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。
工傷認定決定書給單位嗎
1、工傷認定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認定決定書如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后轉交給員工本人。
2、工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取后不給受傷害者。
3、法律分析：工傷認定決定書給受傷害職工和用人單位。
4、一般有兩份。工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取后不給受傷害者。
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