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本文目錄一覽

• 1、腰間盤突出算不算工傷
• 2、腰間盤突出算工傷嗎
• 3、腰椎間盤突出屬于工傷嗎

腰間盤突出算不算工傷

1、法律主觀：一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

3、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

4、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認(rèn)定申請 上。

5、法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷的勞動者通?？梢灶I(lǐng)取，相當(dāng)于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補助金。

6、你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補償?shù)?，除非是在工作中受的傷才能算是工傷，腰間盤突出是自己做時間長了，身體就出現(xiàn)了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫(yī)療保險報銷，公司是不會補償?shù)摹?/p>

腰間盤突出算工傷嗎

1、法律分析：腰間盤突出與工作并無明顯關(guān)系，不能證明因工作原因?qū)е?；而且腰間盤突出也不屬于法定的職業(yè)病。因此，不屬于工傷。

2、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

4、工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰腰間盤突出不算工傷。

5、從理論上來說，這種疾病是不能夠去診斷工傷的?！毖g盤突出一般不做工傷處理，工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷什么才是工傷呢？在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因，受事故屬于工傷。

6、法律主觀：腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構(gòu)成腰間盤突出，并不只是因為工作才導(dǎo)致的生病，職業(yè)病規(guī)定中也沒有腰椎間盤突出的規(guī)定。

腰椎間盤突出屬于工傷嗎

法律分析：正常情況下腰椎間盤突出是不算工傷的。因為腰椎間盤突出是由于長期的勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。

法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

法律分析：腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，職業(yè)病規(guī)定中也沒有說腰椎間盤突出認(rèn)定工傷的規(guī)定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應(yīng)當(dāng)是工傷。

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