本篇文章給大家談談椎間盤輕度膨出工傷可以賠多少錢，以及腰椎間盤膨出工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腰椎間盤突出在江門地區報工傷會得到怎樣賠償?
• 2、工作時摔了一跤當時沒在意,過幾天檢查是椎間盤膨出,能報工傷嗎?
• 3、支氣管炎要做手術嗎
• 4、關于工傷腰椎間盤突出賠償標準2016
• 5、腰椎間盤突出工傷賠償2022標準
• 6、在馬鞍山腰間盤突出工傷能賠多少錢

腰椎間盤突出在江門地區報工傷會得到怎樣賠償?

1、一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金：十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為4個月的本人工資。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

3、可以賠償(一)工傷保險待遇；　(二)醫療康復和職業康復費用；　(三)工傷取證費和勞動能力鑒定費；.可以要求賠償醫療費，誤工費（單位支付），住院伙食補助，護理費．｝(一)一次性傷殘就業補助金。

4、二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補償的，除非是在工作中受的傷才能算是工傷，腰間盤突出是自己做時間長了，身體就出現了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫療保險報銷，公司是不會補償的。

6、按照標準進行。在進行腰椎間盤突出工傷賠償2022標準中，是按照標準進行賠償的。

工作時摔了一跤當時沒在意,過幾天檢查是椎間盤膨出,能報工傷嗎?

腰椎病，腰椎間盤突出，不在國家法定的職業病分類和目錄范圍內，不屬于職業病。

只要認定為工傷，那么員工就可享受工傷待遇。但是是否有工傷的傷殘賠償，需要進行勞動能力鑒定判定是否有傷殘等級，根據傷殘等級計算賠償金額。員工工傷，社保需要支付醫療費、住院期間生活費等治療期間的費用。

當然算工傷，先申請工傷認定。在當地勞動和社會保障局，你的所有收入不變，按原先發放。

你好。是否構成工傷不是由傷殘等級決定的。若果你認為椎間盤突出是工作原因引起的，可以進行工傷認定。幾級工傷以最終鑒定結果為準，需要去進行鑒定。在 律師貼吧 ，里面你可直接提問律師法律問題。

必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床癥狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。

可以進行工傷認定，最終級別需要勞動鑒定中心評定。

支氣管炎要做手術嗎

1、一般急性支氣管炎是比較易根治的，可以使用抗生素以及鎮咳化痰藥物進行治療，如果是慢性支氣管容炎的話根治有一些困難，主要是注意戒煙，防治感染。去除病因以及誘發加重的因素。平時注意避免受涼，避免過度疲勞，加強鍛煉。

2、該疾病一般無需進行手術治療，但經保守治療無效，喉梗阻仍無緩解或明顯減輕則應及時進行氣管切開術。中醫治療 中醫治療總的治療原則是扶正補虛，祛邪止咳，標本兼顧。

3、病情分析：支氣管炎是個炎癥，不能通過做手術來治療。，意見建議：，像你這么年輕的支氣管炎患者多是急性支氣管炎，用點消炎藥和對癥止咳化痰的藥過段時間多數就好了。

4、支氣管炎是發生在氣管、支氣管黏膜及其周圍組織的慢性非特異性炎癥。根據不同的癥狀，支氣管炎，對應的治療方法也有所不同。對于支氣管炎的治療，最好的辦法是對癥治療。咳嗽、無痰或少痰可選用右美沙芬、咳必清鎮咳。

關于工傷腰椎間盤突出賠償標準2016

1、腰椎間盤突出十級工傷的賠償項目有哪些？醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費：由統籌地區人民 *** 規定。

2、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、可以賠償(一)工傷保險待遇；　(二)醫療康復和職業康復費用；　(三)工傷取證費和勞動能力鑒定費；.可以要求賠償醫療費，誤工費（單位支付），住院伙食補助，護理費．｝(一)一次性傷殘就業補助金。

4、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。

腰椎間盤突出工傷賠償2022標準

1、按照標準進行。在進行腰椎間盤突出工傷賠償2022標準中，是按照標準進行賠償的。

2、ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發腰與神經根受壓體征。總之。應結合臨床資料深入分析，并應在傷后一個月內確診，否則不能認定為 工傷 。

3、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

在馬鞍山腰間盤突出工傷能賠多少錢

1、法律主觀：如果是因下列情形而造成腰間盤突出的，是工傷：患職業病的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

2、處三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。

3、工傷腰部橫突骨折所能賠償的金額，需要根據具體情況而定。根據《中華人民共和國勞動保障法》規定，工傷受害人在工作時間和工作場所內因工作所造成的人身傷害、疾病等，應當依法給予勞動者工傷保險金和醫療費等相關賠償。

4、你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補償的，除非是在工作中受的傷才能算是工傷，腰間盤突出是自己做時間長了，身體就出現了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫療保險報銷，公司是不會補償的。

5、首先在廠里干活，有了腰間盤突出不能干重活，要求廠里進行賠償，應當本人去做一下傷情鑒定。其腰間盤突出的問題是否是因為在工廠干活期間造成的這一隱患疾病如果被鑒定成為工商的話，那么根據相關的法律法規，工廠是要支付。

6、可以與已經發生的醫療費一并予以賠償；誤工費的賠償標準：誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。

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