本篇文章給大家談談腰椎間盤膨出工傷鑒定，以及腰椎間盤膨出工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎
1、法律分析：不可以，首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。
2、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。
3、腰椎間盤突出只能說跟很多職業(yè)有關系，但并不能算是工傷。腰椎間盤突出是由于長時間伏案工作引起的椎間盤組織退變、椎間盤的水分喪失，就會引起髓核突出，壓迫到神經根引起一側或雙側下肢的放射性疼痛。
腰間盤突出工傷去何地做鑒定
法律分析：腰間盤突出工傷去設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。
法律分析：可以進行工傷認定，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
法律分析：腰部外傷是可以做工傷鑒定的，但腰椎間盤突出屬于退行變性病變跟外傷沒有關系，是不能做工傷鑒定的。
可以要求單位申請工傷。單位不予申請的，可以在自行去人社局工傷保險科申請工傷。但是這個可能無法認定為工傷，除非鑒定為由工作引起。拿到工傷認定后，可以要求享受工傷待遇。
去醫(yī)院拍腰椎間盤突出的CT，開病歷等醫(yī)院單據，去公司人事部讓他們協(xié)助報工傷。
關于復查：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
腰間盤突出工傷去哪里做鑒定
腰間盤突出工傷去 勞動能力鑒定 機構進行鑒定的，而一般情況下是由縣級的勞動能力鑒定機構作出鑒定的。
法律分析：腰部外傷是可以做工傷鑒定的，但腰椎間盤突出屬于退行變性病變跟外傷沒有關系，是不能做工傷鑒定的。
如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
腰間盤突出能鑒定工傷嗎
1、法律分析：腰間盤突出不一定算工傷，如果是因為工作原因收到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害而致的腰間盤突出算工傷，如果是因為久坐或者個人身體原因導致的不算工傷。
2、職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于職業(yè)病，應當不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。
4、上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。
腰間盤突出在工傷鑒定中的等級是多少?
工傷十級傷殘鑒定標準中，沒有腰間盤突出癥的規(guī)定。
最嚴重的是一級，最輕的是十級.一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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