本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷協(xié)商不成，以及農(nóng)民工工傷求助無門怎么辦對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工受傷老板不賠償怎么辦
• 2、農(nóng)民工工傷怎么賠償
• 3、工傷如果協(xié)商不成,如何走法律程序?
• 4、工傷賠償談不攏怎么辦
• 5、工傷賠償協(xié)商不成該怎么解決
• 6、農(nóng)民工工地受傷沒簽合同怎么賠償

農(nóng)民工受傷老板不賠償怎么辦

農(nóng)民工因工負(fù)傷公司不賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認(rèn)定；作出工傷認(rèn)定決定；雙方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向法院進(jìn)行起訴。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

工地干活受傷了老板不給賠償 *** 方式如下：應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請仲裁。

農(nóng)民工工傷怎么賠償

1、法律主觀：農(nóng)民工工傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。

2、經(jīng)過鑒定傷殘等級(jí)之后，根據(jù)農(nóng)民工喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償。

3、法律主觀：關(guān)于“勞動(dòng)法對工傷賠償怎么定”的相關(guān)解答如下： 一）醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

4、如果工亡則賠償：一次性傷亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷如果協(xié)商不成,如何走法律程序?

1、工傷賠償糾紛調(diào)解程序 開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、法律分析：工傷司法程序?yàn)槠鹪V、立案審查、排期開庭、開庭審理及進(jìn)行宣判。起訴就是向有管轄權(quán)的法院的立案庭遞交自己的訴狀。

3、(二)工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

4、法律分析：首先通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。如果任何一方當(dāng)事人不服裁定，可向人民法院訴訟。

5、工傷司法程序：如果當(dāng)事人因工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而產(chǎn)生爭議的，可以先申請勞動(dòng)仲裁；然后對仲裁裁決不服的，向法院起訴；再由法院決定是否受理；受理之后開庭進(jìn)行審理；最后依法進(jìn)行調(diào)解或作出判決。

工傷賠償談不攏怎么辦

1、工傷賠償協(xié)商不成怎么辦 勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁解決爭議。

2、法律分析：勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁解決爭議。

3、對于工傷賠償問題也可以與用人單位協(xié)商解決，勞動(dòng)者對于用人單位支付的工傷待遇不滿意的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、對于 勞動(dòng)者工傷 賠償問題，勞動(dòng)者與用人單位無法協(xié)商一致，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 進(jìn)行投訴或直接去單位所在地 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請仲裁。這里值得注意的是 申請勞動(dòng)爭議仲裁 的時(shí)效期間為一年。

5、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償協(xié)商不成該怎么解決

法律分析：勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁解決爭議。

對于 勞動(dòng)者工傷 賠償問題，勞動(dòng)者與用人單位無法協(xié)商一致，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 進(jìn)行投訴或直接去單位所在地 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請仲裁。這里值得注意的是 申請勞動(dòng)爭議仲裁 的時(shí)效期間為一年。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

工傷賠償協(xié)商不成該怎么解決 發(fā)生工傷事故后，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償。

能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決的，協(xié)商一致的簽訂賠償協(xié)議書，勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁解決爭議。

農(nóng)民工工地受傷沒簽合同怎么賠償

1、⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。

2、在工地受傷，沒有勞動(dòng)合同的情況下，受害人可以通過如下方式獲得賠償：收集相關(guān)證據(jù)：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請工傷認(rèn)定，最后獲得工傷賠償；可以依照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，要求加害人賠償。

3、在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下：證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償；清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4、農(nóng)民工在工地受傷，用人單位未和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工發(fā)生了工傷事故后，可以申請工傷認(rèn)定，依據(jù)受傷以及傷殘的情況，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。什么是工傷工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。

5、在工地受傷沒簽合同可以雙方協(xié)議賠償，協(xié)商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

6、在工地受傷沒簽合同的賠償如下：在工地受傷沒簽合同可以雙方協(xié)議賠償；協(xié)商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

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