本篇文章給大家談?wù)劰裁辞闆r叫部分不能自理，以及工傷在什么情況下不賠醫(yī)藥費(fèi)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、七級(jí)工傷有那些我況屬于部分不能自理
• 2、職工工傷職工生活不能自理工傷認(rèn)定
• 3、工傷期間傷者生活不能自理公司是否能派人或請(qǐng)護(hù)工照顧?

七級(jí)工傷有那些我況屬于部分不能自理

1、七級(jí)工傷是部分損失勞動(dòng)能力，不存在生活不能自理。

2、工傷七級(jí)是部分喪失勞動(dòng)能力。工傷七級(jí)定級(jí)原則：　器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

3、三級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

4、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

5、法律分析：級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活完全不能自理；b.意識(shí)消失；c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d.社會(huì)交往完全喪失。

6、第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

職工工傷職工生活不能自理工傷認(rèn)定

若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，可稍加時(shí)長(zhǎng)，該時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。若工傷職工在停工留薪期間沒(méi)有康復(fù)跡象，則繼續(xù)享受有關(guān)醫(yī)療待遇，此期間生活不能自理的，則需要單位負(fù)責(zé)。

法律分析：工傷生活不能自理標(biāo)準(zhǔn)分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

工傷期間傷者生活不能自理公司是否能派人或請(qǐng)護(hù)工照顧?

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位可以采取兩種方法處理：由本單位派人對(duì)工傷職工進(jìn)行護(hù)理照顧；由用人單位負(fù)擔(dān)合理的護(hù)理費(fèi)用。

因此，員工工傷期間生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)。陪護(hù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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