本篇文章給大家談談工傷判定時效，以及工傷認定時效規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定時效是多長時間
• 2、工傷認定的時效是多久
• 3、工傷鑒定有效期是多久
• 4、工傷認定的時效為多久
• 5、工傷認定時效的法律規定

工傷認定時效是多長時間

工傷認定時效是30日。單位應當在三十日內申請工傷認定，否則職工一方就可以在一年內自行申請；而社保局或勞動局應當在六十日內作出工傷認定結論；事實清楚、權利義務明確的，則應在十五日內作出。

法律主觀：工傷認定的時效：用人單位應在事故發生之日起三十日內；逾期未申請的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。

工傷認定的申請時限為多長時間工傷認定時效是一年，申請工傷認定超時限的，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟，由人民法院依法進行工傷認定。

工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。

工傷認定的時效是多久

法律主觀：工傷認定的時效：用人單位應在事故發生之日起三十日內；逾期未申請的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定的申請時限為多長時間工傷認定時效是一年，申請工傷認定超時限的，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟，由人民法院依法進行工傷認定。

工傷鑒定有效期是多久

1、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：拿到工傷鑒定后有效期是一年。工傷認定時限為受傷后的一年內，有效期內職工被認定為工傷的，或者被鑒定傷殘的，可以要求用人單位支付賠償，超過認定時限可以在三年內提起訴訟，主張人身損害賠償。

4、法律主觀：如果工傷認定書沒有被依法撤銷，工傷認定書的有效期是長期有效。當事人對工傷認定決定不服的，可以通過依法申請行政復議或者提起行政訴訟來撤銷，撤銷后就變為無效；如果沒有被撤銷，則長期有效。

5、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。

工傷認定的時效為多久

1、我國法律制度中規定的工傷認定的期限是60天，根據《工傷保險條例》的相關規定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。

2、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、工傷認定的申請時限為多長時間工傷認定時效是一年，申請工傷認定超時限的，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟，由人民法院依法進行工傷認定。

5、申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。

工傷認定時效的法律規定

1、申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。

2、工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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