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疫情期間:如何做好一線醫護人員的工傷認定工作?
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應在二十四小時內通知社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地社會保障部門提出工傷認定申請。
2、醫護人員感染新冠通過上級申請工傷。一是明確在新型冠狀病毒肺炎防控和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染并確診為新型冠狀病毒肺炎或因感染并確診為新型冠狀病毒肺炎。
3、法律分析：在疫情防控期間，工傷認定標準按照《工傷保險條例》中工傷認定標準執行，在此期間的員工待遇按照國家相關通知執行。
工傷處理的措施
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。法律客觀：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律主觀：員工工傷，需作出如下處理：在事故傷害發生后，協助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。
發生工傷事故之后應該怎么處理發生工傷事故后30日內由用人單位申請進行工傷認定。工傷申請需要提供以下材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
職工發生 工傷 時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理；但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。
農民工工傷怎么處理
首先第一時間應該將傷者送往工傷保險定點的醫療機構進行治療，同時在24小時內向勞動部門備案，在發生事故之日起或者確診為職業病30日內，農民工應盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
農民工發生事故傷害后，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。
備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 （二）交通食宿費 標準：具體標準由統籌地區人民 *** 規定 要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
怎樣處理工傷人員
1、可以與已經發生的醫療費一并予以賠償；受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
2、此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜若協商不成，可向 勞動人事爭議 仲裁委員會 申請勞動仲裁 。
3、員工需要根據工傷流程進行處理：及時送往醫院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
4、當事人發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。 如果經過認定工傷，即使 沒有簽勞動合同 ，單位也要負責。
5、工傷待遇主要包括如下幾個項目：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪期間的工資。
6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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