本篇文章給大家談談職工發(fā)生工傷事故救治費用誰出，以及職工發(fā)生工傷事故救治費用誰出錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷治療費用由誰先交?
法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。
法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
法律主觀：員工受工傷進行治療的醫(yī)療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構進行結算。
勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?
勞動者工傷醫(yī)療報銷一般會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。我國法律明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，如果員工在工作期間受到傷害是可以申請工傷賠償金的。
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關部門進行協(xié)商。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
親親 您好 很高興為您解答 工傷醫(yī)藥費公司墊付報銷的錢是給公司的哦，一般認為職工發(fā)生 工傷 的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。
勞動能力鑒定費。 綜上所述，經(jīng)過 工傷認定 ，職工可以針對傷殘補助金等申請工傷保險待遇，并且要求 醫(yī)保 對醫(yī)療費用進行報銷。
工傷住院治療費用由誰出?
1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。
2、法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。
3、工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
4、法律主觀：工傷住院費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。
工傷治療費用由誰出錢
1、工傷費由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。住院伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
2、職工參加工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等相關材料，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構申請報銷。
3、由社會保險部門承擔工傷醫(yī)療費用 法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
4、法律主觀：您好，對于您提出的問題，我的解答是： (一)治(醫(yī))療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。
工傷康復治療的費用應該由哪方負責
1、工傷康復治療的費用應該由工傷保險進行支付。依據(jù)工作保險條例的規(guī)定，職工因工傷需要進行康復治療的，并且符合條例規(guī)定的，康復治療的費用由工傷保險進行支付。
2、法律分析：工傷保險基金和單位。參加工傷保險的工傷職工，康復期住院的伙食補助，工傷康復機構為工傷職工康復所需的費用，由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產(chǎn)生了以上費用的，單位會支付。
3、工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的，由用人單位支付。
4、職工繳納社保的，工傷認定后，康復費用由工傷保障基金承擔。職工沒有繳納工傷保險的，這筆費用由單位承擔。總之，只要是經(jīng)過工傷認定，職工就無需個人承擔醫(yī)療費及康復費。
5、法律分析：康復治療需要申請，然后到指定的醫(yī)院做康復，然后費用可以報銷。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
工傷后續(xù)治療費由誰出?
法律主觀：工傷后續(xù)治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金付出，假如單位未為員工辦理工傷保險，因其過錯給員工造成了經(jīng)濟丟失，悉數(shù)醫(yī)治費用依法由用人單位承擔。
法律主觀：員工受傷經(jīng)過認定為工傷，那么工傷鑒定后做手術醫(yī)藥費員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫(yī)療費應該由工傷保險基金報銷。
法律主觀：工傷認定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。
工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產(chǎn)生的醫(yī)藥費。
關于職工發(fā)生工傷事故救治費用誰出和職工發(fā)生工傷事故救治費用誰出錢的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
