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本文目錄一覽

• 1、工傷事故有第三方責任人的怎樣賠償
• 2、由第三方造成的工傷如何賠償
• 3、工傷第三方造成的事故誰賠
• 4、由第三方造成的工傷應怎樣賠付
• 5、第三方責任的工傷怎么解決
• 6、工傷甴第三方造成,公司該不該賠償?怎么賠?

工傷事故有第三方責任人的怎樣賠償

具體民事賠償責任包括： (1)受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

法律主觀：第三方支付侵權損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律分析：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

由第三方造成的工傷如何賠償

1、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

2、由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。

3、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

4、工傷有第三方責任人該如何賠償 由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。

工傷第三方造成的事故誰賠

因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

如果是第三方造成的工傷事故，那么應該由第三方支付賠償。如果不是第三方造成的工傷事故，由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。

然后由工傷保險基金追償。 《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

涉及第三方的工傷保險賠償方式：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。

由第三方造成的工傷應怎樣賠付

1、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

2、由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。

3、工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

4、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

5、應當向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的 工傷保險 待遇。

第三方責任的工傷怎么解決

法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

法律分析：因為第三人侵權認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為第三方侵權認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。

法律主觀：第三方支付侵權損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。

發生 工傷 以后，要到當地的 社保 部門進行 工傷認定 的申請，只有認定為工傷以后，才能做 傷殘等級 的鑒定； 如果在事故中，第三方也有責任，應當把第三方責任人也列為被告或者被申請人。

工傷甴第三方造成,公司該不該賠償?怎么賠?

1、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

2、法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

3、公司應該賠償后再追責第三方賠償，正常都是公司先行賠付，然后再去追償，按去年平均收入工資發放工傷期間的工資，還有陪護費，誤工費等支出。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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