本篇文章給大家談談認定工傷的情形有哪幾種，以及工傷認定情形包括對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷的認定情形有哪些
1、且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
2、(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的情形有哪些
1、(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、法律客觀：工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
3、職工在哪些情況下應當認定為工傷？我在下文就為大家帶來問題的解希望對大家有所幫助。
4、法律分析：一般情況下在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的還有工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害等情況都能認定為工傷。
5、第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
6、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
應當被認定為工傷的情形有哪些
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
受到非本人主要責任的交通事故或其他事故傷害的；規定應當認定為工傷的其他情形。在單位受傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。
且該行為與發生交通事故受傷害沒有因果關系。（7）不再限定在“道路”上發生事故。（8）殘疾人機動輪椅車、電動自行車不是機動車（見《道路交通安全法》第119條）。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
分析：皮某應被認定為工傷。因為皮某是在工作時間，工作區域內，遭受非本人所能抗拒的意外傷害致殘，故應認定為工傷。 因外出途中發生 意外事故 應當認定為工傷 案例：職工王某，系某食品廠采購員。
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