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本文目錄一覽

• 1、單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次
• 2、工傷官司一般最慢拖多久
• 3、勞務(wù)糾紛官司可以幾審

單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

1、任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以自收到認定結(jié)論6個月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。

3、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時間開始計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷官司一般最慢拖多久

那么快的話需要3個月，慢的話可能拖延2年以上。

法律分析：工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

工傷 賠償起訴時限是在3個月到6個月左右，主要看對方用人單位的態(tài)度，配合的話可以結(jié)束的快一些。

工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)在法律上有明確的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)嚴格依法進行。

勞務(wù)糾紛官司可以幾審

1、法律分析：我國民事訴訟實行的是“二審終審”制。民間所稱的勞動爭議三審，實際就是指先申請勞動仲裁，然后對勞動仲裁結(jié)果不服的向人民法院起訴（一審），如果對一審判決還是不服的向上級法院上訴（二審）。

2、法院審理民事案件實行二審終審制，對一審法院做出的判決、裁定不服可以上訴，二審法院做出的判決、裁定是終審判決、裁定。

3、均可上訴至中級人民法院，到此終審。第三，嚴格來說，應(yīng)該是一調(diào)一裁二審，前面有一個企業(yè)勞動爭議調(diào)調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會先調(diào)解，再仲裁。

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