今天給各位分享哪些單位希望工傷私了的知識，其中也會對哪種工傷私了協議確定有效進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工地受傷,為什么公司想私了,不想走工傷保險?
1、人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
2、單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
3、首先，公司這種行為是違法的。受傷行為因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡都應該申報工傷。如果公司私下報醫藥費而不報工傷，就是逃避責任。其次，建議你盡快向當地的社保機構工傷管理科尋求幫助。
工傷可以私了么
1、“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此，只要其在一年的期限內，即可申請工傷認定。
2、工傷 可以私了嗎 工傷發生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動 工傷認定程序 。
3、”“可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。
工傷公司想私了
1、可以私了。工傷認定是社會保險行政部門依據法律規定授權對職工因事故傷害或患職業病是否屬于工傷或視同工傷給予一些個確認，該工傷是可以私了的，只要和用工單位人協商的好。只要雙方同意協商，可以在協商達成共識，去解決問題。
2、工傷能不能私了，其實是要根據受傷者的一個受傷程度來決定的，員工的受傷程度決定了是否可以雙方私底下解決這次事件。
3、工傷可以私了嗎 工傷發生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。
請問工傷公司為什么要私了,私了對那一方有好處
1、結論：私了可以讓公司的名聲損失，以及直接和間接損失降到最低。 解析： 如果受害人所受的傷害是輕傷以下，不構成刑事犯罪，那么協議有效。如果受害人所受的傷害是輕傷及輕傷以上，那么“私了”協議應當是部分有效部分無效。
2、當然是么了對老板有好處，但是私了對勞動者極其不利。老板要私了，是因為老板沒有給勞動者辦理工傷保險，就算是走了程序，下來還是要老板掏錢。而且老板不給工人辦保險明顯違法，還會受到行政處罰。
3、私了，對傷者好處是處理快，壞處是錢少。對老板好處是少給錢，壞處是可能存在后期鬧糾紛。公了，對傷者好處是可以得到法律規定的全額賠償，壞處是流程長，很久才能拿到錢。
工傷可以私了嗎
“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此，只要其在一年的期限內，即可申請工傷認定。
”“可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。
工傷 可以私了嗎 工傷發生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動 工傷認定程序 。
工傷私了怎么辦 工傷一般不建議私了?？梢韵壬暾埞J定，鑒定等級出結果后才能最后確定賠償金額。
工傷能不能私了，其實是要根據受傷者的一個受傷程度來決定的，員工的受傷程度決定了是否可以雙方私底下解決這次事件。
工傷可以私了。工傷亦稱”公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負的傷。工傷發生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。
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