今天給各位分享工傷離職補助金有時間限制哇的知識，其中也會對工傷辭職補助進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷一次性醫療和就業補助金有無時間限制
1、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律主觀：一次性傷殘就業補助金的發放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫療補助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。一次性傷殘就業補助金的前提是勞動者與用人單位解除勞動關系。
3、一次性醫療補助金沒有時間限制。一次性醫療補助金是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助，只要勞動合同不解除，它就一直長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、一次性醫療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是不存在時間限制的。
5、法律分析：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷離職一次性補償金有期限嗎
1、法律分析：離職后公司給的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫療補助金一般是在一個月左右。
2、會，按照法律賠償。《工傷保險條例》規定的個人申請工傷三個一次認定有一年的時效，一年之后會過期，依法認定為工傷，根據法律的規定會獲得一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的賠償。
3、根據你的問題解答如下： 對要 辭職 后才能獲的 工傷 賠償，我可以告訴你工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。
4、申領一次性工傷醫療補助金是需要用人單位配合辦理的，如果因此與用人單位發生爭議，亦應屬于勞動糾紛，我認為會受到勞動爭議仲裁1年時效的限制。該1年應該從勞動關系結束之日起算。
工傷賠償一次性就業辭職后有沒有時間限制
1、沒有時間限制，什么時候解除勞動關系都有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，這是工傷職工的法定權利。工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書拿到后，勞動者就可以提出解除勞動合同。
2、辭職沒有時間限制。在與工作有關的傷害發生后，受傷的工人可以主動離開。在收到勞動能力評估結果后，受傷的工人可以根據自己的身體狀況和工作條件選擇辭職，或者他們可以選擇繼續在雇用單位工作。
3、法律主觀：工傷辭職后一般需要一個月左右才能拿到賠償。
4、工傷人員辭職的是沒有時間限制的。在收到勞動能力評估結果后，受傷的工人可以根據自己的身體狀況和工作條件選擇辭職，或者他們可以選擇繼續在雇用單位工作。
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