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死亡后喪葬費和撫恤金是多少
【法律分析】因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。
退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領取生活補助。
如果是因公死亡的，為本人生前20個月工資。
各地執行標準不一樣，比如我們這縣級及以下公務員安葬費和撫恤金是40個月全額工資，大約十一萬左右。
山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金；北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養老金的撫恤金給到家屬。
撫恤金和喪葬費標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月。被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民（農村居民）人均年消費性支出×撫養年限。
喪葬費數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
事業單位退休人員撫恤金一般為本人死亡當月基本退休費的40倍或20倍。
根據《職工基本養老保險條例》和《失業保險條例》等法律法規的規定，2023年，職工死亡撫恤金標準為30萬元，喪葬補助費標準為6萬元。職工死亡撫恤金和喪葬補助費的發放需要符合一定的條件。
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
靈活就業死亡后喪葬費和撫恤金是多少
1、法律主觀：一次性撫恤金 一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
2、法律主觀：靈活就業人員退休有喪葬費，但是沒有撫恤金。
3、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
4、最多是125110元；浙江的喪葬撫恤金最少是28536元，最多是148389元；上海的喪葬撫恤金最少是34345元，最多是178596元。可以說，三省一市2022年靈活就業人員死亡待遇都不一樣的，且存在一定的差距，高低差在2倍左右。
5、靈活就業人員死亡待遇是可以領取喪葬補助金和撫恤金。
6、法律主觀：靈活就業人員死后喪葬費規定是參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
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