本篇文章給大家談談2020年離休干部撫恤金費標準，以及離休干部的撫恤金是多少個月工資對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離休干部的撫恤金和喪葬費一共是多少個月
• 2、離休人員撫恤金2023年最新標準
• 3、退休后死亡補償標準2020
• 4、部隊離休干部去世后的待遇撫恤金是多少
• 5、離退休干部逝世后撫恤金標準
• 6、企業退休職工死亡撫恤金發放標準2020

離休干部的撫恤金和喪葬費一共是多少個月

1、法律分析：離休干部的撫恤金和喪葬費一共是40個月。

2、離休人員死亡補助標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

3、一般是2個月工資的喪葬費和40個月工資的遺屬撫恤金。標準是個人工資。國家機關、事業單位工作人員死亡保險制度 國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。

離休人員撫恤金2023年最新標準

國家機關工作人員及離退休人員病故的，一次性撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

法律主觀：這個問題要分門別類地 （一）如果亡者是企業單位的，其配偶或者子女可以領取喪葬費5000元，撫恤金16000元。

事業單位(非參公管理的事業單位的退休人員)：病故的，撫恤金=本人死亡當月基本工資的20倍；因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資的40倍。以上就是退休人員喪葬費和撫恤金的具體標準，大家可以關注一下。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

企業退休職工喪葬費2023年最新標準是多少？根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，喪葬補助金標準=死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入×2。

退休后死亡補償標準2020

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

這樣算起來，2022年全國喪葬補助金的標準是6031元至13738元，一次性撫恤金最高標準是72354元至164858元。

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

部隊離休干部去世后的待遇撫恤金是多少

法律分析：軍隊退休干部死亡，撫恤金為為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的退休金。

一次性撫恤金：病故軍休干部，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的基本離退休費。

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。 90歲離休干部喪葬費60萬 喪葬費的金額，各個地區的標準也不一樣，而如果喪葬費過高可能是撫恤金。

離退休干部逝世后撫恤金標準

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

法律主觀：這個問題要分門別類地 （一）如果亡者是企業單位的，其配偶或者子女可以領取喪葬費5000元，撫恤金16000元。

逝世老干部的配偶和父母去世后，從下月份起停發其定期生活補助費；其子女和弟妹的定期生活補助費發到失去供養條件為止。

企業退休職工死亡撫恤金發放標準2020

企業退休職工死亡撫恤金發放為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

喪葬費標準 企業職工及離退休人員因病或非因工死亡后喪葬費標準調整為：廳級及以上人員(含經批準享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。

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