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工資3400五險一金扣多少
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%9%+10塊。所以3400元的工資社保應該交656元。
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
法律主觀：3000工資繳納五險一金最低標準，勞動者繳養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%、公積金5%，為480元，各地規定不一，一般是500元左右。用人單位會在工資中代扣，并且在工資條上寫明。
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險包括養老保險，生育保險，工傷保險，醫療保險和失業保險五種，其中五險一金中的一金指的是住房公積金。
工資3400扣完五險一金剩多少
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
法律主觀：職工月薪工資3400元扣完五險一金后到手的大約為3028元。需要扣除的五險一金包括：養老保險需職工出資百分之八，醫療保險需出資百分之二，失業保險應當出資百分之一，住房公積金應當出資百分之七。
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險包括養老保險，生育保險，工傷保險，醫療保險和失業保險五種，其中五險一金中的一金指的是住房公積金。
基本工資3400五險一金要交多少
1、法律分析：月薪約為3400元；五險為5%；一金為7%；3400×（1-5%-7%）=2805元；應繳稅款595元；稅后收入2805元。
2、單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險：個人無，單位1%； 生育保險：個人無，單位1%； 公積金：個人5%，單位5%。
3、法律主觀：3000工資繳納五險一金最低標準，勞動者繳養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%、公積金5%，為480元，各地規定不一，一般是500元左右。用人單位會在工資中代扣，并且在工資條上寫明。
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