今天給各位分享九級工傷賠償標準是多少錢一個月的知識，其中也會對九級工傷一共賠多少個月工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、昆山九級工傷賠償多少錢呢,賠償標準是什
• 2、工傷九級大概賠幾萬
• 3、合肥九級工傷賠償標準2022有多少錢
• 4、工傷九級傷殘賠償標準2023
• 5、廣東肇慶市九級傷殘工傷賠償,有社保,能賠多少錢
• 6、工傷九級傷殘,請問平安保險公司能賠償多少?

昆山九級工傷賠償多少錢呢,賠償標準是什

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、九級傷殘：本人工資×9的傷殘補助金；5萬元一次性工傷醫療補助金；5萬元的一次性傷殘就業補助金。十級傷殘：本人工資×7的傷殘補助金；3萬元一次性工傷醫療補助金；5萬元的一次性傷殘就業補助金。

4、工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。

工傷九級大概賠幾萬

工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

九級工傷賠償標準由當地勞動保障部門規定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

合肥九級工傷賠償標準2022有多少錢

八級傷殘的為11個月本人工資；九級傷殘的為9個月本人工資；（10）十級傷殘的為7個月本人工資。

您好，工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個月，工資保持工傷前的工資福利。

九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

年全國工傷賠償標準：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2022年度一次性工亡補助金全國統一標準為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。這個標準沒有地域之分，全國統一。

工傷九級傷殘賠償標準2023

八級傷殘：每月津貼200元，一次性補助金額為3000元。九級傷殘：每月津貼100元，一次性補助金額為1500元。

貴州省九級傷殘賠償標準2023 根據《貴州省工傷保險條例》規定，九級傷殘的工傷賠償標準主要包括一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

根據《河南省工傷保險條例》規定，工傷9級傷殘的賠償標準主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金 九級：7個月本人工資。該本人工資指的是受傷前一年的平均收入，如果繳納了社保，社保會按照繳費基數進行賠償。

廣東肇慶市九級傷殘工傷賠償,有社保,能賠多少錢

員工九級傷殘，可獲得一次性傷殘補助金為九個月的本人工資，本人工資按照工傷保險繳費工資進行計算。而在員工和單位解除勞動關系之后可獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金，按照當地規定執行。

一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資； 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷九級傷殘,請問平安保險公司能賠償多少?

1、工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資*9個月。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷9級賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序如下：申請。

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