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退休公務員喪葬費撫恤金最新規定
年公務員死亡后的喪葬費和撫恤金是怎么規定的呢？機關事業單位工作人員在實施養老保險制度以后，其喪葬補助金和一次性撫恤金按照地方 *** 的規定執行，公務員死亡以后的喪葬補助金沒有全國統一的規定。
正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。 喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元。
公務員喪葬費撫恤金2021年最新標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律分析：公務員因公去世以后的喪葬費賠償標準，按照統籌地區上年度職工的月平均工資計算，一次性賠償6個月，公務員也是要參加工傷保險的，因工去世以后，喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金都由工傷保險機構支付。
法律分析：在實踐中公務員喪葬費計發標準可以參考：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
一般情況下，公務員喪葬費撫恤金最新規定通常包括三個方面：第喪葬補助費。喪葬補助費的具體標準一般是由各省份自行決定的；第一次性撫恤金。具體數額按死亡性質確定。
浙江省離休干部撫恤經費標準
1、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
2、年浙江省退休人員撫恤金標準的上限為：24*5707=136968元。 2022年浙江省退休人員撫恤金標準的下限為：9*5707=51363元。 需要注意的是：喪葬費和撫恤金，都要從社保基金支付。
3、為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
4、離休干部死亡撫恤金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的為上年度城鎮居民人均可支配收入的2倍加生前40個月基本工資或基本離退休費。
5、目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
公務員喪葬費撫恤金最新標準是什么?
死亡撫恤金的標準為國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發；喪葬費由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。 所有參加 養老保險 的公務員都有撫恤金和喪葬費，都是一次性發放的。
公務員死亡撫恤金標準是一般按照上一年度城鎮居民人均可支配收入的兩倍，再加上本人生前40個月的基本工資。喪葬補助費標準是兩個月本人工資。
退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。不過各地區發放標準不一樣，也有很大的區別，具體應以當地規定為準。
法律主觀觀點：這個問題要分門別類地 （一）如果亡者是企業單位的，其配偶或者子女可以領取喪葬費5000元，撫恤金16000元。
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