本篇文章給大家談?wù)劰麪C傷后期治療廠里不出錢怎么辦,以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒錢治療,公司不給拿錢怎么辦
1、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益??梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。
2、法律主觀:出了工傷但老板沒錢賠,如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任,則勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、起訴等方式來(lái)索取;如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé),則勞動(dòng)者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)索賠。
3、法律分析:工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。
廠里不給我工傷賠償怎么辦
1、與公司進(jìn)行溝通:首先,可以與公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門進(jìn)行溝通,了解公司的賠償政策和程序,并盡量達(dá)成協(xié)議。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。
2、如果已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定(構(gòu)成殘疾的完成工傷鑒定)的,與用人單位因工傷待遇(工傷賠償)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定,則先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定,然后再依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。
3、工傷廠里不賠償,勞動(dòng)者可向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、工傷賠償廠里不給的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。在遭遇工傷之后,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
5、法律主觀:對(duì)于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償?shù)挠萌藛挝唬毠た梢约皶r(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù),向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。
工傷了廠里不肯賠錢怎么辦
可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時(shí)支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或者及時(shí)去法院起訴。
尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益??梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。
如果已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定(構(gòu)成殘疾的完成工傷鑒定)的,與用人單位因工傷待遇(工傷賠償)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定,則先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定,然后再依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。
能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無(wú)須再經(jīng)過其它程序。
工傷治療費(fèi)用單位不墊付怎么辦
工傷治療過程老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)建議如下操作:到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付;可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令;要求勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁不服,提起訴訟。
用人單位未繳納社保的,可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,也可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。以法律的形式強(qiáng)制用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
法律主觀:發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
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