今天給各位分享廠里拆遷賠償應該如何申請？的知識，其中也會對廠里拆遷怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工廠拆遷,員工怎樣要求賠償???
• 2、工廠搬遷如何賠償
• 3、工廠搬遷怎么賠償
• 4、房子強拆怎樣申請國家賠償

工廠拆遷,員工怎樣要求賠償???

法律主觀：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。

綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

廠里拆遷員工的賠償有以下的三種情況：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

工廠搬遷如何賠償工廠搬遷的賠償如下：（1）資產補償，比如土地，房屋，建筑和因搬遷而發生損失的機器；（2）拆遷費用補償，如果搬遷的前期費用，過程中發生的費用等；（3）獎勵費，比如搬遷速度快。

工廠搬遷工人應當有補償的。工廠搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應當給予工人搬遷的安置費；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話，工廠應當給予工人一定經濟補償金。

因此，拆遷補償一般是協商而定。具體可以參照《中華人民共和國勞動合同法》第40條，46以及47條。工廠搬遷員工是不是應該得到相應的賠償 工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。

工廠搬遷如何賠償

工廠搬遷怎么賠償 工廠經營用房的市場價格賠償。企業經營性用房的補償對象只能是房屋的產權人，如果企業是承租人的話，那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權獲得補償。

依據我國相關法律規定，對工廠進行動遷的，工廠可以獲得的經濟補償主要包括廠房價值補償、停產停業損失、臨時安置費用等。關于工廠拆遷的補償標準工廠經營用房的市場價格賠償。

工廠拆遷如何補償 (一)房屋價值補償 在拆遷的過程中，拆遷方所委托的評估公司對房屋價值進行核算。

工廠搬遷怎么賠償

1、工廠搬遷怎么賠償 工廠經營用房的市場價格賠償。企業經營性用房的補償對象只能是房屋的產權人，如果企業是承租人的話，那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權獲得補償。

2、依據我國相關法律規定，對工廠進行動遷的，工廠可以獲得的經濟補償主要包括廠房價值補償、停產停業損失、臨時安置費用等。關于工廠拆遷的補償標準工廠經營用房的市場價格賠償。

3、工廠搬遷賠償流程如下：與員工協商：在搬遷前，應當與員工進行充分的溝通和協商，明確搬遷的時間、地點、方式等，并告知員工的相關權益和義務，如搬遷期間的工資、福利待遇、交通住宿等。

4、工廠搬遷賠償有以下幾種情況如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動合同，繼續在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補償。

房子強拆怎樣申請國家賠償

法律主觀：遭遇違法強拆后的賠償標準不得低于采用合法征收或拆遷的方式獲得的補償。同時由于非法強拆行為造成房屋內財產損失的，也應該根據 實際損失賠償 。

在我國，對非法強制拆遷的個人可以通過司法途徑向國家申請賠償。強拆申請國家賠償標準一般涉及到強拆影響的面積、強拆前的房屋面積、面積補償標準、被拆遷人員的人身損害賠償標準等多個方面。

法律分析：可以向國家有關部門進行投訴，如拆遷辦、國土資源局等，或者向人民法院提起訴訟，請求賠償實際損失。

申請國家賠償的時效《國家賠償法》第三十九條規定，賠償請求人請求國家賠償的時效為兩年，自其知道或者應當知道國家機關及其工作人員行使職權時的行為侵犯其人身權、財產權之日起計算。

法律分析：被強拆征收方可以在自其知道或者應當知道國家機關及其工作人員行使職權時的行為侵犯其人身權、財產權之日起兩年內，申請國家賠償。

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