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本文目錄一覽：

• 1、心肌梗塞工傷怎么賠
• 2、心肌梗塞算工傷嗎
• 3、心梗算工傷嗎?
• 4、工作中突發心梗算工傷嗎

心肌梗塞工傷怎么賠

法律主觀：

工作中心梗是突發疾病，不是工傷。但工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者在搶救無效后48小時內死亡的，視為工傷；在其他情況下，病處理。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。

心肌梗塞算工傷嗎

工作中突發心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

心梗算工傷嗎?

我國的工傷保險條例規定，通常來說，心肌梗塞是否屬于工傷，根據實際情況來決定。如果心肌梗塞是發在工作時間和工作場所內，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現的心肌梗塞的，那就算工傷。

工作中突發心梗算工傷嗎

工作中突發心梗死亡的話屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。

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