今天給各位分享法院工傷案件案例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷案列進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷案例分析
• 2、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
• 3、工傷案例分析:社保費(fèi)欠繳期間發(fā)生工傷也不能拒賠
• 4、工傷騙保案例
• 5、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例是什么?
• 6、東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

工傷案例分析

1、年4月9日，原告在第三人漣水某棉紡織廠工作時(shí)受傷，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向漣水縣勞保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件為由，決定不予受理。原告申請(qǐng)復(fù)議。

2、拔山鎮(zhèn)朝陽(yáng)村王光蘭(化名)在工地上工作時(shí)受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動(dòng)合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

3、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

4、承包分包難上保險(xiǎn) 案例：張某在某工地施工中不慎受傷，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程，別說(shuō)是為他上工傷保險(xiǎn)，連用工主體資格都沒(méi)有。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工在工作崗位突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血，很難被認(rèn)同為工傷，除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導(dǎo)致。

腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

當(dāng)事人在崗時(shí)突發(fā)疾病未能及時(shí)確診，發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)再次發(fā)病并經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷——湖南三尖農(nóng)牧有限責(zé)任公司訴常德市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案。

法律分析：腦溢血是一種突發(fā)的疾病，它可能在病發(fā)之前沒(méi)有任何的征兆，遇到情緒激動(dòng)或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

工傷案例分析:社保費(fèi)欠繳期間發(fā)生工傷也不能拒賠

期間由勞務(wù)派遣公司為王××辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)。 2007年11月16日王××發(fā)生工傷事故，經(jīng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定為“勞動(dòng)功能障礙拾級(jí)”。工傷醫(yī)療期間，××公司墊付醫(yī)療費(fèi)、支付停工留薪期工資。

員工工傷沒(méi)買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

對(duì)于社保機(jī)構(gòu)支付的部分必須依賴于勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定后才能支付，如果人民法院自行作出構(gòu)成工傷的認(rèn)定，當(dāng)勞動(dòng)者去社保部門理賠時(shí)有可能會(huì)遭到拒賠；也有可能出現(xiàn)與勞動(dòng)保障行政部門依職權(quán)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論相矛盾的情形。

工傷騙保案例

根據(jù)王林的供述，一場(chǎng)“移花接木”式的騙保鬧劇終于真相大白。張洋是一家工具廠職工，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫王軍。去年4月1日，張洋在操作機(jī)床時(shí)，不慎使左手手指受傷，被送到江都第三人民醫(yī)院治療。

案例三：某市人社部門接到舉報(bào)：某公司為職工申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，存在騙取社保基金的行為。

條例第六十條規(guī)定，“用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

案例一：社保卡遺失被盜刷案 基本事實(shí)：舉報(bào)人通過(guò)撥打我局舉報(bào)受理電話，舉報(bào)本人社保卡遺忘在醫(yī)院自助繳費(fèi)機(jī)上，當(dāng)天下午被人盜刷，舉報(bào)人同時(shí)報(bào)警。

法律分析：工傷認(rèn)定后發(fā)現(xiàn)騙取工傷保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令退還，并且處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。如果是從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人參與騙保的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。

工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例是什么?

工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份 勞動(dòng)爭(zhēng)議 人事?tīng)?zhēng)議 規(guī)定 為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。

是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、構(gòu)成傷殘的傷殘補(bǔ)助金等。

三：工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的處理問(wèn)題：一審法院在審理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛中，經(jīng)審查核實(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論確有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以變更訴訟請(qǐng)求，當(dāng)事人未變更訴訟請(qǐng)求的，一審法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回原告的起訴。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇分為工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、特定情形下的交通費(fèi)和食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

1、老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

2、未達(dá)護(hù)理等級(jí)，符合安裝掌部假手。一個(gè)月后，劉漢黃向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。

3、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

4、去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項(xiàng)目工地做雜工，工作時(shí)不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項(xiàng)目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

5、仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣248615元。

法院工傷案件案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷案列、法院工傷案件案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。