本篇文章給大家談談工傷制度案例，以及工傷案列對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動工傷糾紛50案例
• 2、工傷案例分析
• 3、工傷案例800例
• 4、工傷認定行政訴訟案例
• 5、工傷賠償糾紛案例
• 6、工傷勞動爭議案例分析

勞動工傷糾紛50案例

11月10日，松江區勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關系，但該裁決書未送達南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

是對自己權利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護理費等各項費用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。

法律分析：徐某是某管業公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發到他手上。

東莞市中級人民法院發布2015年勞動爭議典型案例 老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔任釘架工，雙方沒有簽訂書面勞動合同，某公司未為張某某辦理工傷保險。

很多用人單位并不看重勞動爭議的處理，但著名 勞動法 律師李迎春提醒：勞動爭議無小案，勞動爭議標的雖小，有時候卻是致命和破財的。

工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規定》將工傷事故分別在第一部份人格權糾紛規定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規定 為“工傷保險待遇糾紛”。

工傷案例分析

2007年4月9日，原告在第三人漣水某棉紡織廠工作時受傷，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向漣水縣勞保局申請工傷認定。勞保局以原告的工傷認定申請不符合受理條件為由，決定不予受理。原告申請復議。

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

承包分包難上保險 案例：張某在某工地施工中不慎受傷，在申請工傷認定時，發現包工頭也是層層轉包承接的工程，別說是為他上工傷保險，連用工主體資格都沒有。

一，張某的公司未辦理工傷保險，而工傷保險屬強制保險，公司未辦理，就應對張某的損失賠償責任。

工傷案例800例

1、2008年3月10日，張兵在進行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關系，但該裁決書未送達南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

2、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

3、工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。

4、腦溢血辦理視同工傷案例極少，故提供一下類似工傷成功案例以供參考。 案例一：李某與西安某報社工亡待遇糾紛案(晚上在家中休息猝死，認定為“視同工亡”)【亮點】家中猝死仍被認定為“視同工亡”，認定過程利用“舉證責任”獲得突破。

5、勞保局以原告的工傷認定申請不符合受理條件為由，決定不予受理。原告申請復議。漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。

工傷認定行政訴訟案例

法律分析：案例：涉及與履行工作職責相關合理場所的判斷：孫某受公司指派去機場接人。

至此經過兩位律師近兩年的努力，讓這樣一起“司機一大早出門前往公司猝死自家電梯口”的工傷認定行政案件以認定為“視同工傷”的結論劃上句號。

第二條 人民法院受理工傷認定行政案件后，發現原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經就是否存在 勞動關系 申請勞動仲裁 或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。

關于工傷認定行政訴訟案由的規定是《最高人民法院關于規范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。

工傷賠償糾紛案例

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區羅集鄉。

現該案判決已經生效且已履行。至此，杜某與長城鐵塔公司的工傷賠償案件歷經四載，終于落下帷幕。工傷勞動爭議案例分析范文二 2011年2月6日，蔡先生入職某勞務派遣公司，當天就被派遣到某家具公司工作，任操作工。

工傷勞動爭議案例分析

1、工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。

2、漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟?！緦徟小繚i水法院審理認為：原告在發生事故受傷時，已超過50周歲。

3、201 3年1月17日，寧德市勞動能力鑒定委員會鑒定郭某某的傷殘等級為三級、生活部分不能自理，其醫療費用由交通肇事方承擔。2014年，郭某某向福安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司向他支付其他工傷補償待遇。

4、因用人單位未足額繳納工傷保險費用產生的工傷待遇差額部分，勞動者究竟能否要求其補足？一直存在爭議。筆者認為，對勞動者的該項主張應予支持。

5、說些大致和個人意見，1合同應該有效，法律有尊重事實的 原則，勞動關系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對對勞動仲裁的 結果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。

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