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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償標準及案例
• 2、工傷鑒定案例
• 3、工傷案例800例
• 4、工傷賠付的案例分析

工傷死亡賠償標準及案例

法律主觀：工傷死亡賠償的標準為： 職工近親屬領取的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 供養親屬撫恤金為職工工資的一定比例； 一次性工亡補助金為上一年度全國城居人均可支配收入的20倍。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

工傷致死的賠償標準如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

用人單位職工在非因工傷死亡的情況下，我們也需要獲取到喪葬費、供養直系親屬生活困難補助金及一次性救濟金，其賠償標準如下： 喪葬費：為該用人單位職工兩個月的平均工資賠償。

一次性工亡補助金（1）標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2）計算公式：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入X元*20。

工傷鑒定案例

1、工傷鑒定 案例主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。

2、根據王某的病歷顯示其并無明顯外傷史，王某所在公司于2011年7月28日向當地人社局申請工傷認定，要求對其職工王某被診斷的腰4-5椎間盤膨出作出工傷認定。

3、葉某在施工過程中不慎摔傷，后葉某主張與某路橋公司存在勞動關系，經二審法院判決，葉某與某路橋公司之間不存在勞動關系。

4、年3月10日，張兵在進行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關系，但該裁決書未送達南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

工傷案例800例

1、年3月10日，張兵在進行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關系，但該裁決書未送達南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

2、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

3、工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區羅集鄉。

4、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷賠付的案例分析

工傷賠付的案例分析 存在事實勞動關系也可獲工傷賠付 拔山鎮朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

法律分析：徐某是某管業公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發到他手上。

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