本篇文章給大家談?wù)劰b定剛沒去能鑒定嗎，以及工傷鑒定沒下來我不想干了怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)能力鑒定預(yù)約后未去可以出結(jié)果嗎
• 2、工傷鑒定本人不去行嗎
• 3、工傷鑒定是不是要等到上班了才能去鑒定
• 4、出了工傷,沒去醫(yī)院能做傷殘鑒定嗎
• 5、工傷內(nèi)固定沒去可做鑒定嗎

勞動(dòng)能力鑒定預(yù)約后未去可以出結(jié)果嗎

是可以的，一般情況下司法鑒定結(jié)果給予申請(qǐng)人，而工傷鑒定結(jié)果是給予單位和傷者各一份，是可以推遲幾天領(lǐng)取的，但是不能推遲時(shí)間太長。因?yàn)閭麣堣b定結(jié)果下達(dá)時(shí)間是有限制的。

如果您已經(jīng)完成了勞動(dòng)能力鑒定，但不確定是幾級(jí)，可以向您完成鑒定的單位或組織進(jìn)行查詢和咨詢。在查詢相關(guān)信息時(shí)，您需要提供個(gè)人相關(guān)信息，如姓名、身份證號(hào)碼等，以便對(duì)您的鑒定信息進(jìn)行核實(shí)。

如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

工傷鑒定本人不去行嗎

1、工傷鑒定需要對(duì)職工身份進(jìn)行核對(duì)，所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、如果在拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，可以要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

3、工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動(dòng)者親自去，勞動(dòng)局工傷鑒定部門才能對(duì)勞動(dòng)者的工傷狀況進(jìn)行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)，在用人單位不去申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，勞動(dòng)者本人可以去申請(qǐng)。

工傷鑒定是不是要等到上班了才能去鑒定

1、這個(gè)是必須這樣做的。傷殘等級(jí)的鑒定，就是為了確認(rèn)這個(gè)傷害對(duì)今后的工作生活的有什么樣的影響，所以必須等到傷情穩(wěn)定了或者好了才可以鑒定，否則的話沒法確認(rèn)對(duì)今后的工作生活究竟有多大的影響。

2、職工在認(rèn)定工傷以后要等到病情穩(wěn)定以后才能做勞動(dòng)能力鑒定，但傷情什么時(shí)候能穩(wěn)定，這不是國家法律制度能統(tǒng)一規(guī)定的。

3、工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒有對(duì)時(shí)間上作出明確的規(guī)定，只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了，當(dāng)事人可以自主走動(dòng)之后就可以去進(jìn)行鑒定了。

4、法律分析：不是。現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

5、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

出了工傷,沒去醫(yī)院能做傷殘鑒定嗎

1、勞動(dòng)者受傷，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。

2、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

3、法律分析：只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

工傷內(nèi)固定沒去可做鑒定嗎

存在內(nèi)固定并不會(huì)影響鑒定結(jié)果。所以是否把內(nèi)固定取出，并不影響傷殘鑒定的結(jié)果。傷殘等級(jí)是根據(jù)：日常活動(dòng)能力；工作和學(xué)習(xí)能力；社會(huì)交往能力。

按照現(xiàn)行規(guī)定，如果有內(nèi)固定鋼板，拆除前不允許進(jìn)行工傷傷殘鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)鋼釘、鋼板等內(nèi)固定裝置不需要取出，而是一直留在體內(nèi))，只能在拆除鋼板后進(jìn)行傷殘鑒定，這也是對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)任的做法。

法律分析：可以。取出內(nèi)固定并非進(jìn)行傷殘鑒定的充分必要條件。

工傷內(nèi)固定沒去可做鑒定。凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。

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