本篇文章給大家談談下班幾個小時死亡后算工傷時間，以及下班多長時間死亡算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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下班后幾小時死亡算工傷
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認定應當去用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出申請。
這就需要尊重事實，如果其己經在工作崗位上發病，經過了救治或因客觀原因沒能救治，在下班后死亡（48小時內死亡），可以申請工傷認定，認定為工傷的，近親屬可以享受工傷保險待遇。
在上班時間病發，下班后就醫12小時內死亡算工傷的。如果上了24小時的班，已經遠遠超過了法定的工作時間，死亡與長時間工作是否有因果關系得需要進行相關的鑒定。
24小時內死亡算工傷
1、下班后24小時內猝死算工傷嗎？這個看具體情況。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業病危害，猝死是突發疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。
2、下班后24小時死亡算不算工傷 不屬于工傷。
3、法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。
4、工地受傷住院24小時內死亡的是算工傷的，如果工作人員在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，那么就是屬于工傷的，因此工地受傷住院24小時內死亡的也屬于工傷，可以向單位報工傷的。
5、法律主觀：下班后2個小時內死亡是否算工傷，需要根據員工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的門，在回家的路上發生的，非本人主要責任的交通事故，則可以算工傷。
下班后24小時內猝死算工傷嗎
1、下班后24小時死亡算不算工傷 不屬于工傷。
2、下班后24小時內猝死算工傷嗎？這個看具體情況。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業病危害，猝死是突發疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。
3、下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
4、下班后24小時內猝死不算工傷。工作時間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時間和場所是判斷工作原因的輔助因素。
5、法律主觀：如果在下班后，不一定能視同工傷，具體以社保局工傷認定結果為準。
多少小時死亡是為工傷
工傷48小時內死亡算工亡。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時間長短而改變工傷性質的情形，無論多長時間，都是工傷。
我國《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認為，該條款的本意其實傾向勞動者。
小時死亡算工傷，對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定：死者是否在工作時間、工作崗位突發疾病；是否在48小時內經搶救無效死亡。
法律主觀：上班時間工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
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