本篇文章給大家談?wù)劺习宓淖舟E能證明是工傷嗎，以及老板寫(xiě)的字是什么字體對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷證人證言必須手寫(xiě)嗎
• 2、我只有與老板的對(duì)話錄音能作為工傷事故的證據(jù)嗎?
• 3、勞動(dòng)仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是怎么樣的?
• 4、工傷認(rèn)定證人證言手寫(xiě)還是打印?
• 5、工傷工人證明別人寫(xiě)的簽字有效嗎字跡不一樣

工傷證人證言必須手寫(xiě)嗎

法律分析：建議自己親自手寫(xiě)，這樣證明力、真實(shí)性高一些。如果不識(shí)字，最好要有兩名見(jiàn)證人找人代筆或者找律師代筆為好。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。

建議自己親自手寫(xiě)，這樣證明力、真實(shí)性高一些。如果不識(shí)字，最好要有兩名見(jiàn)證人找人代筆或者找律師代筆為好。

證人證言不是必須手寫(xiě)才有效，采用手寫(xiě)或打印方式均可，沒(méi)有具體規(guī)定。手寫(xiě)可以顯示最原始最真實(shí)的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨(dú)特特征，不易偽造。

不是，工傷事故證人證言是目擊證人所寫(xiě)，也沒(méi)有規(guī)定必須是手寫(xiě)。

證人證言不是必須手寫(xiě)才有效，采用手寫(xiě)或打印方式均可，法律沒(méi)有具體規(guī)定。手寫(xiě)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為，可以顯示最原始最真實(shí)的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨(dú)特特征，不易偽造。

地方規(guī)章制度不得違反上位法的規(guī)定。因此，地方要求出具證人證言才進(jìn)行工傷認(rèn)定的，是不符合法律規(guī)定的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不強(qiáng)制要求提供證人證言。

我只有與老板的對(duì)話錄音能作為工傷事故的證據(jù)嗎?

不用擔(dān)心；我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十九條第二款規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，廠牌或工作證，考勤記錄、工資條、工友證明等，老板的通話錄音只能參考，總之，收集越多對(duì)自己越有利。

既然是工傷，一般不建議私了。私了的結(jié)果是沒(méi)有人社局認(rèn)定工傷，以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，同時(shí)也不能享受工傷保險(xiǎn)基金的工傷待遇。公司所給的補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)也是非常有限的。

工傷后和老板調(diào)節(jié)不好的錄音能作為工傷認(rèn)定的證據(jù)嗎？更不行，一般老板也不會(huì)說(shuō)，不管真的工廠老板都要管，因?yàn)樗窒逻€有很多員工，大家都睜著眼看著他了。

您好，作為資深律師，對(duì)于個(gè)人工傷鑒定是否需要合同和錄音等證據(jù)，我有以下見(jiàn)解： 個(gè)人工傷鑒定本質(zhì)上屬于民事糾紛，需要舉證與反證。所以，個(gè)人工傷鑒定的當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)會(huì)有利于維護(hù)自身權(quán)益。

電話錄音僅僅只能作為勞動(dòng)關(guān)系和工傷認(rèn)定申請(qǐng)的一部分證據(jù)材料，如想認(rèn)定為工傷，除符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）外，還應(yīng)提交其他相應(yīng)的材料才可以。

勞動(dòng)仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是怎么樣的?

法律分析：勞動(dòng)仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是：勞動(dòng)仲裁需要筆跡鑒定的，仲裁雙方當(dāng)事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，無(wú)約定或不能達(dá)成約定的，由仲裁機(jī)構(gòu)指定鑒定機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)仲裁司法鑒定字跡 勞動(dòng)仲裁需要筆跡鑒定的，仲裁雙方當(dāng)事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，無(wú)約定或不能達(dá)成約定的，由仲裁機(jī)構(gòu)指定鑒定機(jī)構(gòu)。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁司法鑒定字跡，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

如果真是偽造的，是可以鑒定出來(lái)的，勞動(dòng)者可以根據(jù)司法鑒定結(jié)論推翻公司的相應(yīng)證據(jù)，并追究公司偽造證據(jù)的相關(guān)責(zé)任。

工傷認(rèn)定證人證言手寫(xiě)還是打印?

1、證人證言不是必須手寫(xiě)才有效，采用手寫(xiě)或打印方式均可，沒(méi)有具體規(guī)定。手寫(xiě)可以顯示最原始最真實(shí)的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨(dú)特特征，不易偽造。

2、法律分析：建議自己親自手寫(xiě)，這樣證明力、真實(shí)性高一些。如果不識(shí)字，最好要有兩名見(jiàn)證人找人代筆或者找律師代筆為好。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。

3、不是的，勞動(dòng)者受傷的，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般工傷申請(qǐng)書(shū)可以手寫(xiě)也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)即可。如果勞動(dòng)者不方便親自書(shū)寫(xiě)，也可由用人單位、直系親屬、工會(huì)組織等代為書(shū)寫(xiě)，最后簽字或者按手印確認(rèn)。

4、法律主觀：為別人證明工傷的，書(shū)寫(xiě)如下： 寫(xiě)明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

5、不是，工傷事故證人證言是目擊證人所寫(xiě)，也沒(méi)有規(guī)定必須是手寫(xiě)。

工傷工人證明別人寫(xiě)的簽字有效嗎字跡不一樣

勞動(dòng)部門在審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，對(duì)于說(shuō)法不一致的，會(huì)要求申請(qǐng)人人出具證據(jù)證明哪一個(gè)才是事實(shí)、然后更正。如果你發(fā)現(xiàn)很多證據(jù)都證明前一個(gè)申請(qǐng)中的事實(shí)描述不正確，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)拿回申請(qǐng)書(shū)更正。

理論上還是有效的，除非有證據(jù)證明當(dāng)時(shí)偽證簽名員工不在現(xiàn)場(chǎng)或有證據(jù)證明確是工傷。

有效果。工傷認(rèn)定，可以是用人單位申請(qǐng)，也可以是受傷員工本人申請(qǐng)。在工傷申請(qǐng)書(shū)上工地負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章的是符合法律規(guī)定的，社保部門收到申請(qǐng)，會(huì)依法作出決定的。

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